Apple and Foxconn: Labor Conditions and Corporate Responsibility

Gurnosnih protokola i poboljšanje uvjeta u kojima radnici žive. Osim toga Apple je pristao na ispitivanje neovisne asocijacije za pravedni rad – sve kako bi utišao kritike da su njegovi popularni proizvodi nastali na krvi, znoju i suzama kineskih radnika. Nalazi inspekcije koja je provedena u čak tri tvornice na više od 35.000 radnika pokazali su da mediji u ovom slučaju nisu pretjerali i da se uistinu višestruko krši radno pravo, uključujući ekstremne radne sate i neplaćene prekovremene.

Prema dogovoru koji je postignut Foxconn se obvezao smanjiti broj radnih sati na 49 na tjedan, što je osamstotno radno vrijeme, pod uvjetom da se radi šest dana na tjedan. Pritom se u to broje i prekovremeni što bi značilo da radnici ne smiju raditi više od jednog sata prekovremeno na dan, a istodobno je tvrtka obećala zadržati trenutačnu razinu plaća.

Osim toga obvezala se sagraditi novi smještaj za radnike, tamo gdje je više radnika bilo stješnjeno na jednome mjestu u sobama koje su djelovale nehumano prema zapadnim standardima. Neovisna asocijacija pritom će provoditi provjere na licu mjesta kako bi osigurala da se dogovori poštuju.

Naravno da Apple nije prvi brend koji se našao na udaru kritika zbog uvjeta rada u tvornicama u inozemstvu, ali mora se priznati da bi se jedino rijetki bili spremni na ovaj način obračunati s kritikama. Naime gotovo je sigurno da je Foxconn, pod utjecajem jedne od najmoćnijih kompanija na svijetu, donio odluku o podizanju plaća za 16 do 25 posto.

Iako se kompanije u Hrvatskoj nipošto ne mogu uspoređivati ni s jednom od ovih tvrtki, pokuša se poučiti iz priče o Appleu i Foxconnu. A ona je jednostavna: nema kompanije ni brenda na svijetu čiji je imidž otporan na ono što mu rade partneri. Tvrtke funkcioniraju na isti način na koji djecu u osnovnoj školi plaše roditelji – zbog lošeg društva krivi su i za ono što nisu učinili.

Ne može se zatvoriti oči i graditi se da se ništa ne događa jer u 21. stoljeću netko će nekako pronaći prljavo rublje i iznijeti ga na svjetlost dana. Zbog toga nije dovoljno držati samo svoje ormare čistima, nego treba paziti i na ono što u njima drže poslovni partneri.