Poseban prilog

N eovisno o kri- zama, tranzici- jama, vladama i njihovim odlukama, glo- balizaciji i svemu drugome, u svakom društvu postoje organizacije koje principijelno ‘igrajući svoju igru’ rastu i razvijaju se razumijevajući, uvaža- vajući i njegujući svoje temeljne vrijednosti, koristeći ih da uravnoteženo zadovoljavaju interese svih svojih dionika (zaposlenih, kupaca, dobavljača, lokalne zajednice, ekologije, investitora, vlasnika i upravljaca). Riječ je o izvršnim poduzetničkim organizacijama.

Koristeći podatke, analitičke alate i modele u okviru ovogodišnjeg projekta ‘Mali su veliki’ te postavljajući kriterije za odabir i rangiranje istaknuli smo male poduzetničke organizacije koje svojim organizacijskim obujmom (prihodi, broj zaposlenih) pokazuju snagu za ozbiljno sudjelovanje u tržišnoj utakmici. Te tvrtke kao dobitaši, pozitivnim neto izvozom, solidnim neto plaćama i visokim brojem bodova kojima se definira najveća bonitetna ocjena (A) potvrđuju da su sposobne preživjeti i uspijevati na duge staze. U konkurenciji su bile samo male tvrtke prema kriterijima da im je prihod manji od 50 milijuna kuna, da imaju manje od 50 zaposlenih te da im je vrijednost dugotrajne imovine manja od 27 milijuna kuna. Naravno, osnovni su uvjeti da su poslovale cijelu 2011. i s neto dobiti te da imaju pozitivan neto izvoz.

Također, da je riječ o tvrtkama koje imaju najmanje 10 zaposlenih, da je prosječna neto plaća najmanje 4000 kuna te da su im poslovni prihodi najmanje tri milijuna kuna. Vrijednost bonitetne ocjene kao korisne informacije koja samostalno ili umrežena s drugim mjerenjima predstavlja kvalitetnu potporu za donošenje boljih poslovnih odluka, minimizaciju rizika i optimizaciju prodaje potvrđuje se i u činjenici da su se na široj listi odabranih naj-malih prema bonitetnoj ocjeni A za 2011. te B za 2010. i 2009. našla samo četiri poslovna subjekta koja su povijesno bili po nekoliko dana u blokadi, a nijedan poslovni subjekt trenutačno u blokadi.