“Cloud Master 71

Uslužnim djelatnostima, u kući – kaže prof. dr. sc. Jerbić, napominjući da mnogim uredajima kojima se koristimo na svim područjima života upravljaju složeni algoritmi umjetne inteligencije. U sjeni vodećih svjetskih laboratorija, prema riječima prof. dr. sc. Jerbića, razvijaju se humanoidni roboti koji donekle s razumijevanjem komuniciraju s okolinom i imitiraju ljudsko ponašanje. Stupanj razvoja znanosti robotici jasno upućuje na to da će roboti u bliskoj budućnosti postati naši svakodnevni partneri, kao što su već računala i mobiteli.

Stoga je Unija proglasila razvoj robotike, uz energetiku i transport, dugoročnim strateškim prioritetom razrađenim u koordinaciji s EUROP-om (European Robotics Technology Platform) i CARE-om (Coordination Action for Robotics in Europ), u čemu su sudjelovali glavni proizvođači, europski instituti i znanstvenici, a uključeni su i hrvatski znanstvenici. EU financira istraživačke i razvojne robotske projekte sa 100-tinjak milijuna eura na godinu, Japan ulaže 150 milijuna dolara, Južna Koreja 100 milijuna dolara, a SAD više od 500 milijuna dolara.

• U budućnosti se bez robota neće moći proizvoditi, stoga ne smijemo biti iznenađeni gubitkom radnih mjesta u industriji, nego gubitkom industrije zbog tehnološkog zaoštajanja – kaže prof. dr. sc. Jerbić. Ipak, gubitak radnih mjesta nije izravno povezan s robotikom, nego globalizacijskim i tehnološkim razvojem koji su znatno promijenili ekonomske, kulturne, proizvodne i političke odlike suvremenoga modernog društva.

Prof. dr. sc. Jerbić tvrdi da jedino potpuno nova tehnologija, odnosno novi, prilagodljivi, evolutivni i samoorganizirajući strojevi i proizvodni sustavi mogu u budućnosti kvalitetno poduprijeti očekivani razvoj ljudskog društva u većini njegovih djelatnosti. Stoga će se neizbježno smanjiti broj zaposlenih u neposrednoj proizvodnji dobara, ali i drugim djelatnostima, jer neposredan ljudski rad više neće moći zadovoljiti zahtjeve suvremene proizvodnje.

Roboti neće samo ukiniti mnoga radna mjesta nego će biti odgovarajuća zamjena nedostatku radne snage čije se veliko smanjenje od čak 16 posto očekuje već do 2050.