U Hrvatskoj oko 200 poduzeća na neki način razmatra društveno odgovorno poslovanje ili neke njegove segmente, što još uvijek ne predstavlja strateško integriranje DOP-a u poslovne procese. Naravno, mnogo je i pozitivnih primjera. Donacijama i partnerstvima s kulturnim, sportskim i edukacijskim institucijama HT je u 2011. primjerice u zajednicu investirao više od 6,8 milijuna kuna, za financiranje Zaklade Adris Adris grupa izdvaja jedan posto dobiti ostvarene u prethodnoj godini, a do sada je dojedljeno gotovo 24 milijuna kuna.
Snažniji zamah promicanju DOP-a u Hrvatskoj i veći interes osjeća se u zadnje dvije godine zahvaljujući europskom projektu koji je omogućio uspostavljanje Nacionalne mreže za razvoj društveno odgovornog poslovanja i koji povezuje javni, civilni i poslovni sektor. Partneri projekta bili su Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj, Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatska udruga banaka, Hrvatska gospodarska komora, UN Global Compact, Ekonomski fakultet u Zagrebu i Hrvatska udruga sindikata. U sklopu projekta provedeno je istraživanje među članovima HUP-a o tome koja su im znanja potrebna kako bi što bolje integrirali u poslovanje modele koji se temelje na DOP-u i održivosti te se pripremili za EU.
Izrađeno je pet edukacijskih modula, od kojih su neki ponuđeni prvi put na tržištu: DOP u radnoj okolini pruža znanja o inovativnim praksama upravljanja ljudskim potencijalima, zaštiti ljudskih i radničkih prava na razini i povrh zakonskih propisa, internoj komunikaciji kao polugi DOP-a u radnoj okolini te dobru praksu stvaranja visoke motiviranosti, kohezije i lojalnosti zaposlenika. Ostali moduli su DOP u financijskom sektoru, DOP i razvoj zajednice, DOP i uključivanje u oblikovanje javnih politika te ISO 26 000. Na modulima je sudjelovalo 212 sudionika i 155 tvrtki, što jasno ukazuje na pojačan interes hrvatskih tvrtki za društveno odgovorno poslovanje – istaknula je Maja Pokrovac, direktorica granskih udruga HUP-a.
