Najniža osnovica na koju će ove godine poslodavci obračunavati obvezne doprinose iznos je minimalne plaće – 2814 kn. No profitirat će oni koji zarađuju primjerice 60.000 kn na mjesec. Njima će se obračunavati doprinosi na 47.202 kn, bez obzira na zaradu. Takvih, srećom za proračun, nema mnogo.
Budući da je minimalna plaća na koju radnik ima pravo za obavljeni rad veća od najniže mjesečne osnovice za obračun doprinosa, za razdoblje rada doprinosi moraju biti plaćeni najmanje na svotu minimalne plaće, koja iznosi 2814 kn na mjesec. U praksi će se za osobe u radnom odnosu rijetko obračunavati doprinosi na najnižu osnovicu. To se primjerice događa u slučaju kad je radnik na bolovanju na teret poslodavca, a naknada plaće za bolovanje manja je od 2753,45 kn pa poslodavac mora obračunati i platiti sve obvezne doprinose na svotu najniže mjesečne osnovice.
Ako je razdoblje provedeno u osiguranju kraće od mjesec dana, najniža osnovica za obračun doprinosa određuje se razmjerno trajanju radnog odnosa. Isto tako, ako radnik radi s nepunim radnim vremenom, za njega se najniža osnovica za obračun doprinosa određuje razmjerno ugovorenom nepunom radnom vremenu.
Povećana je i najviša mjesečna osnovica za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje. Za 2013. najviša mjesečna osnovica iznosi 47.202 kn i koristi se kao gornja veličina od koje se obračunavaju doprinosi za prvi i za drugi stup obveznoga mirovinskog osiguranja za osobe kojima je plaća jednaka ili veća od tog iznosa. Na primjer, za osobu koja ostvaruje plaću u iznosu 60.000 kn na mjesec, mirovinski doprinosi obračunavaju se od osnovice u iznosu 47.202 kn, a doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje, za nesreću na radu i za zapošljavanje obračunava se na punu svotu bruto plaće.
