Radnik jedini zaposlen u obitelji i slično. Samo kao primjer naveo bih da će otpremnine biti iznad onih zakonski propisanih. Osiguranje tvrtkine konkurentnosti i napretka te očuvanje radnih mjesta u budućnosti nosi teške odluke kao što je gašenje svih operacija koje bi se mogle pokazati neproduktivnima, ali pritom je nužno i optimiranje poslovnih procesa kako bi se Gavrilović nastavio razvijati na stranom i domaćem tržištu, za što zasigurno ima prostora.
Kako se Gavrilović pozicionira za tržište EU? – Tržište EU za nas je izazov u pravom smislu riječi i mi smo ga svjesni. Za njega se već dulje intenzivno pripremamo. U posljednje tri godine potpuno smo rebrendirali cijeli asortiman u suradnji s jednom od najjačih tajijanskih agencija za dizajn prehrambenih proizvoda koja osim za Gavrilović radi za svjetske brendove kao što su Ferrero Roche, Tic Tac i Bonduelle. Uvodimo i certificiramo europske standarde kontrole kvalitete i obrazujemo svoje zaposlenike. Prošle godine imali smo edukaciju za sve tehnologe i voditelje u suradnji s danskim Meat Trade Collegeom iz Roskilde. Uspoređno s tim pokrenuli smo program praćenja učinkovitosti u svim dijelovima poslovanja onako kako to rade naši konkurenti u EU. Cilj je tog procesa isključivo zadržavanje konkurentnosti i liderskog položaja na tržištu te usmjeravanje svih svojih snaga na optimiranje osnovne djelatnosti, proizvodnju vrhunskih mesnih prerađevina. Želimo se u najkraćem roku približiti razini produktivnosti sličnih kompanija u Europskoj uniji jer to su kompanije s kojima ćemo se boriti za svakog kupca nakon ulaska u EU. To je vrlo teška bitka koju moramo dobiti ako želimo opstati i nastaviti s proizvodnjom.