Ocjene jesu važne, no nisu ključne u razvoju željene karijere. Praksa pokazuje da se studenti koji završe studij bez praktičnog znanja i rada bez obzira na odlično teorijsko znanje ne snalaze najbolje u praksi.
Za razliku od javnih veleučilišta i sveučilišta, u privatnim poslovnim školama osim stalnih profesora predaju često oni iz inozemstva, iz najuglednijih američkih i europskih znanstvenih ustanova ili velikih korporacija. Zašto neki unatoč tisućama nezaposlenih mladih ljudi netom nakon završetka studija nadu dobar posao? Ili već zaposleni lako napreduju u karijeri, dobivaju povišće i povlastice te u najbržem roku ostvaruju ciljeve? Uspjeh na studiju jest važan, ali često je važnije o kojem je studiju riječ, odnosno na kojem je sveučilištu ili veleučilištu završen. Današnji poslodavci, pogotovo kad je riječ o velikim internacionalnim tvrtkama, više povjerena imaju u zaposlenike koji su tijekom školovanja imali i praktičnu nastavu kojom su se pripremali da se lako uključe u radnu sredinu. Tako se prema podacima Carrer centra, službe Zagrebačke škole ekonomije i managementa (ZŠEM) zadužene za pomoć studentima u pronalaženju posla, u prva četiri mjeseca nakon diplome zaposli čak 80 posto njezinih studenata, a dio se nastavlja školovati na doktorskom studiju u Hrvatskoj ili inozemstvu. ZŠEM-ovi polaznici četverogodišnje prijediplomsko obrazovanje završavaju za četiri pet godina i čak devet posto studenata ima prosjek ocjena viši od 4,5.
Naši su diplomci doista u svim gospodarskim sektorima i nema poznatije hrvatske ili strane tvrtke u kojoj nije zaposlen bar jedan ZŠEM-ovac. Povratni rezultati pokazuju da se ZŠEM-ovi studenti zbog suvremenog koncepta studija vrlo brzo prilagode novom poslovnom okružju i pokazuju zavidno znanje i vještine koji im omogućuju obaviti zadatke učinkovito i kvalitetno te biti kreativni i inovativni u pronalaženju novih poslovnih rješenja – kaže dr. sc. Đuro Njavro, dekan ZŠEM-a.
Polaznici programa MBA u Cotrugli Business Schoolu Zagreb na studij dolaze s posla, zaposleni su ili samozaposleni jer je uvjet za upis radno iskustvo. U toj školi imaju tri programa MBA: prvi je namijenjen mladim menadžerima s najmanje tri godine radnog iskustva i traje 12 mjeseci; Executive MBA, EMBA, za srednji je i visoki menadžment s najmanje pet godina radnog iskustva i traje 18 mjeseci; Chief Executive MBA, CEMBA, namijenjen je isključivo visokome menadžmentu te predsjednicima i članovima uprava s minimalno osam godina radnog iskustva; program studija traje od 12 do 36 mjeseci. – Više od 70 posto naših polaznika na voditeljskim je mjestima u većim ili manjim tvrtkama u regiji, bilo kao direktori tvrtki i odjela bilo kao samostalni poduzetnici. Zanimljivo je da još za studijskog programa 33 posto polaznika promijeni posao ili tvrtku na temelju novih poznanstava koja steknu u svojoj generaciji MBA – kaže Lana Dojčinović, izvršna direktorica Cotrugli Business Schoola.
Da je diploma MBA jedna od najisplativijih, pokazalo je istraživanje o visini plaća koje svake godine provodi portal Moj posao. Prema rezultatima istraživanja provedenoga 2012., vlasnici te diplome imaju u prosjeku 36 posto veću plaću u odnosu na VSS i 58 posto u odnosu na prvostupnike. Na Cotrugli Business Schoolu 80 posto polaznika završi program tri mjeseca nakon posljednjeg predavanja.
Dr. sc. Nenad Filipović, akademski direktor IEDC-a – Poslovne škole Bled, naglašava da polaznici te škole završavaju studij u roku, ovisno o trajanju programa studija, od jedne do tri godine, te da je prosjek ocjena malo niži od četiri. – Manje od četvrtine naših polaznika nema osiguran posao ili želi prijeći na novo radno mjesto i diploma im omogućuje brzo zaposlenje. U proteklih nekoliko godina samo je jedan diplomac našega programa MBA tražio novo zaposlenje nekoliko mjeseci – kaže Filipović. Diplomci poslovnih škola rade gotovo u svim gospodarskim sektorima i državnoj upravi, a vlasnici diploma MBA na važnim su menadžerskim položajima. Poslovne škole prate razvoj karijera svojih diplomaca. Primjerice, danas je stotinjak onih koji su završili programe IEDC-a – Poslovne škole Bled na mjestu predsjednika uprave velike kompanije, obnaša ministarske funkcije ili su vrlo uspješni poduzetnici.
I studenti zagrebačkog veleučilišta Vern’ pokazuju iznimnu uspješnost i u roku završenja studija. Prema riječima Ozrena Jurekovića, o. d. dekana i člana Uprave Vern’a, te službenim podacima Hrvatskog zavoda za zaposljavanje, čak 95 posto diplomaca te škole zaposlilo se ubrzo nakon što je diplomiralo. U petnaest godina postojanja te škole diplomiralo je više od tri tisuće studenata. – Vrlo smo zadovoljni brzim uklapanjem naših diplomaca u različite poslovne sredine i odgovarajućim napredovanjem u karijeri, posebice u realnom sektoru. Zbog poduzetničkog usmjerenja svih naših studija završeni studenti uspješno se uklope u sve gospodarske sektore – kaže Jureković.
Na Visokoj poslovnoj školi PAR u Rijeci ne misle da su ocjene najvažnije za dobivanje posla i razvoj karijere. Gilj im je različitom praksom pripremiti studente za tržište rada. Dr. sc. Gordana Nikolić, dekanica PAR-a, naglašava da se 80 posto studenata te škole zaposlilo odmah nakon završetka studija, no mnogi su već tijekom studija pronašli posao ili pokrenuli vlastiti. – Sve studente pratimo tijekom studija, ali i nakon što steknu prvostupničku stručnu spremu, i to u sklopu mreže svojim alumnima. Veoma su nam važne povratne informacije i njihov napredak karijeri. Ocjene su svakako važne, no nisu presudne u razvoju željene karijere. Praksa pokazuje da se studenti koji završe studij bez praktičnog znanja i rada, i to bez obzira na odlično teorijsko znanje, ne snalaze najbolje u praktičnom okružju. Radna okolina traži druge vještine i izazove u usporedbi sa ‘sigurnijim’ okružjem u predavanici, stoga stjecanje radnog iskustva ima prednost pred lovom na odlične ocjene – kaže Nikolić. PAR-ovi studenti tijekom studija obavljaju praksu u poduzećima i poduzetničkom inkubatoru te organizaciji međunarodnih seminara.
