DINKO NOVOSELEC, šef Udruženja mirovinskih fondova:
Jedno od rješenja za spas hrvatskoga mirovinskog sustava u budućnosti trebalo bi biti i podizanje stope izdvajanja za štednju u drugom stupu. Bez potpore drugog stupa prvi će pasti, ne zato jer to netko želi, već zato što su demografske sile nezaustavljive. Na te, ali i niz drugih problema u otpočetku, ali nikad dovršenoj mirovinskoj reformi za Lider upozorava Dinko Novoselec, predsjednik AZ obveznoga mirovinskog fonda i šef Udruženja mirovinskih fondova.
-
Institucija drugog stupa mirovinske štednje u ovom trenutku propituje se u tranzicijskim zemljama – Mađarska je svoj ukinula, Poljska je povukla pola mirovinske štednje u proračun, izdvajanja za drugi stup u baltičkim zemljama i Slovačkoj su smanjena. Kako komentirate takve poteze, možete li ih opravdati i mogu li se uopće usporediti s Hrvatskom? – U isto vrijeme Velika Britanija reformira svoj mirovinski sustav i uvodi obveznu kapitalizaciju, Češka je blizu odluke da uvede neki oblik drugog stupa, a neke baltičke zemlje dižu stopu izdvajanja za drugi stup. Neke zemlje odlučile su ‘povući’ štednju iz obveznih mirovinskih fondova u proračun kako bi time smanjile javni dug. Pogleđajte tu konstrukciju – netko želi smanjiti svoju zaduženost tako da potroši dugoročnu štednju!? Tu nešto fundamentalno ne valja. Odustajanje od štednje ne može biti u funkciji poboljšanja javnih financija. Problem je u definiciji deficita koja nije adekvatna. Izdvajanje za dugoročnu štednju ne bi trebalo tretirati jednako kao i trenutačnu potrošnju. I još gore, ne bi se smjelo poticati vlade da ‘popravljaju’ javne financije tako da potroše štednju. To je sigurno pogrešna politika. Svjedoci smo da neke zemlje stavljaju formu ispred sadržaja i radi zadovoljavanja dvojbenih formalne definicije deficita zanemaruju da je bit stabilnosti u formiranju štednje kao temelja isplate budućih mirovina. Kada se prije nekoliko godina nešto slično pokušalo učiniti u Hrvatskoj, vidjeli smo vrlo zrelu reakciju javnosti. Netko je tada zgodno usporedio pokušaj skretanja sredstava s osobnih računa u proračun s neodgovornim roditeljima koji razbiju dječju kasicu i odu na pivo.**
-
Smatrate li da će dugoročno umirovljenik iz prvog i drugog stupa moći primati mirovinu koja će iznositi od 60 do 70 posto plaće? Je li drugi stup u ovom obliku održiv? – Drugi stup danas je sa stopom izdvajanja od pet posto bruto plaće zapeo na pola puta. On može tako nastaviti i sigurno će se njime rasteretiti buduće javno financiranje mirovina kada naši članovi počnu u većem broju odlaziti u mirovinu, ali nisam siguran da ćemo moći ostvariti odnos posljednje plaće i prve mirovine u prihvatljivom odnosu od 60 – 70 posto, a da to pritom ne bude neizdrživ proračunski teret. Stopa izdvajanja od pet posto premašena je za to. Ne vidim druge mogućnosti osim dizanja stope izdvajanja. Dakle, pravo je pitanje je li prvi stup održiv odnosno hoće li javne financije u budućnosti moći isplatiti ono što građani očekuju. Tu mogu biti eksplicitan – neće. Ne zbog toga što to netko ne bi htio, nego zbog toga što su demografske sile nezaustavljive.**
-
Bi li rezultati mirovinaca danas bili bolji da mirovinska reforma nije stala na pola puta? – Mirovinska reforma stala je kod najvažnije stvari – podizanja obvezne stope izdvajanja. To je propušteno i trebalo je biti upisano u zakon da se stopa podiže na deset posto. Ostatak reforme napravljen je dobro; možda su neke stvari mogle biti učinjene i prije, no ništa od toga fundamentalno ne ugrožava sustav. Naprimjer, uvođenje potporfetla ili povećanje limita ulaganja u pojedine kompanije prije nije bilo glavno pitanje, no s vremenom je to postalo.**
-
Kada bi se stopa podignula, kamo bi se usmjerio novi, golemi ulagački potencijal? – Imali bismo nešto više novca, ali to ne bi previše utjecalo na strukturu portfelja. I sada se suočavamo s problemom da novac iz obveznih mirovinskih fondova nema kako doći do profitabilnih investicijskih projekata domaćega gospodarstva. To je druga ključna zamjerka na tijek reforme.**
-
Tko je kriv za to? – Svi smo na neki način krivci za to. I mi koji uprav…**
Page 2
ljamo fondovima i zakonodavac koji nije prilagodio zakone, ali i privatni sektor koji nije pokazao smjelost i potrebu da se reformira kako bi primio taj kapital. Mi ne darujemo novac, već nešto tražimo zauzvrat, a rijetki su oni koji bi promijenili svoj način upravljanja kompanijom kako bi nas prihvatili kao suvlasnika.
- Dakle, vi tvrdite da je privatni sektor često i nefleksibilniji od javnog?\n\n- U javnosti se često čuje povika na javni sektor. Činjenica je da obvezni mirovinski fondovi danas raspolažu s više od sedam milijardi eura koji su u velikom postotku na raspolaganju privatnom sektoru. Osim nekoliko inicijativa, nismo vidjeli da je privatni sektor iskreno pokušao privući novac mirovinskih fondova. Bojim se da naš primjer pokazuje da je privatni sektor često i manje fleksibilan nego javni, unatoč percepciji da je to obratno.\n\n- Kako ocjenjujete suradnju mirovinskih fondova s Vladam?\n\n- Glavno je pitanje za nas donošenje novog zakona o obveznim mirovinskim fondovima. U radnoj grupi stvorena je vrlo konstruktivna i plodnosna suradnja. Postoji gotovo pa gotov prijedlog zakona koji je u stručnom smislu velik korak naprijed u odnosu na postojeće stanje. S te strane suradnja je bila vrlo dobra, ali najvažniji korak – donošenje zakona, još nije napravljen i nadam se da će vrlo brzo doći do Sabora.\n\n- Često vam se zamjera ubiranje previsokih naknada za upravljanje imovinom fonda – kolike su naknade koje ubirete?\n\n- Trenutačno naknada iznosi 0,45 posto prosječne vrijednosti imovine fondova godišnje, a određuje je Hanfa prema aktualnom Zakonu. Uz to postoji i relativno mala ulazna naknada koja se u AZ-u naplaćuje u iznosu od 0,5 posto uplate. To su jedne od najmanjih naknada u svijetu usporedimo li ih sa sličnim obveznim fondovima. Britanci sada uvode usporedivi sustav, pri čemu se štedišama daje natuknica da je 0,5 posto fer naknada te se razmišlja o ograničenju maksimalne naknade na jedan posto. Dakle, govorimo o Velikoj Britaniji u kojoj sve hrvatske brojeve treba pomnožiti sa stotinu, a naknade su još čak i u postotku veće nego kod nas. Dosta se govorilo i o poljskim mirovinskim fondovima koji su imali upravljačku naknadu kao i mi, ali su na početku rada imali ulaznu naknadu koja je znala probijati i deset posto od…
Page 3
DINKO NOVOSELEC, šef Udruženja mirovinskih fondova
-
Uplata, dok i danas iznosi tri i pol posto – sedam puta više nego kod nas.
