Uloga CFO-a evoluirala je od ‘samo bubanja’ po brojkama i tablicama preko kriznog upravljanja do današnjega strateškog planiranja na razini organizacije.
Stoga je sasvim logično da su i hrvatski CFO-ovi više uključeni u strateško razmatranje i ključno poslovno odlučivanje. I dok vani oni više ne upravljaju samo brojevima nego i učinkovitošću, u Hrvatskoj dio njih, pogotovo oni u nefinancijskim djelatnostima, još pristupaju nestrukturirano i nedostaje im strateška dimenzija upravljanja bilancama. Dojam je da kod nas zapravo prevladava profil koji se u stručnoj literaturi naziva ‘strogo financijskim CFO-om’ – financijski stručnjak dobar u svojem poslu, ali kojem ipak nedostaje iskustvo strateškog upravljanja i nije upoznat sa svim operativnim dijelovima posla.
Unatoč tome mnogi CFO-ovi u domaćim tvrtkama u (ne)likvidnim lokalnim uvjetima odlično obavljaju posao, čega okolina izvan organizacije nije svjesna. Problemi s kojima se pritom suočavaju jesu usklađenje organizacijskih ciljeva i protivljenje u recesijsko vrijeme (nerealnim) planovima koji mogu ugroziti dugoročnu stabilnost organizacije, tj. imaju nezahvalan zadatak pronalaska najboljih miksa između preuzimanja rizika u poslovanju i povećanja prihoda/prodaje, ulaganja u osuvremenjenje poslovnih i kontrolnih procesa te optimizacije troškova koja će osigurati stabilan i stalan razvoj uz dugoročno prihvatljive stope povrata na uloženi kapital; uza sve to nikako ne smiju zaboraviti na cikličnost makroekonomskog ponašanja.