dm pet puti put obranio titulu

U kategoriji velikih poduzeća za izbor Najboljeg poslodavca, koji već sedmu godinu organizira portal MojPosao, i ove je godine slavio dm-drogerie markt. Pobjednik u kategoriji srednjih tvrtki je Rhea, licencirani zastupnik za FedEx, a od malih tvrtki titulu je izborio iStudio.

U organizaciji portala MojPosao sedmu godinu zaredom dodijeljene su nagrade najboljim poslodavcima prema izboru samih zaposlenika. Od siječnja do studenog ove godine istraživanje je provedeno među više od tri tisuće zaposlenika koji su u više kategorija ocjenjivali svoje poslodavce ocjenama od jedan do četiri. Tako je već peti put u kategoriji velikih poduzeća slavio dm-drogerie markt ispred Bipe i Metroa. To nije toliko iznenađenje s obzirom na to da dm slovi kao jedan od najpoželjnejih poslodavaca u Hrvatskoj.

Ovo je veliko priznanje za nas jer, uz kupce, naši su nam djelatnici najvažniji u poslovanju. Stalo nam je da se dobro osjećaju na svome radnom mjestu, stoga nam je drago što su prepoznali sva ulaganja u poboljšanje radnih uvjeta i organizacijske klime te ćemo se i dalje truditi biti najbolji poslodavac – rekla nam je Nataša Odak, menadžerica razvoja ljudskih resursa u dm-u.

Dm je jedan od svijetlih primjera kako se i velike kompanije mogu brinuti za svoje zaposlenike te nije čudno što su rekorderi po broju osvojenih naslova najboljih poslodavaca. A najbolja u kategoriji srednjih tvrtki koja ima više od 51, a manje od 250 zaposlenih jest Rhea d.o.o. – licencirani zastupnik za FedEx koja je pobijedila ispred Deichmann trgovine obućom i DHL Internationala.

Znamo da je FedEx na svjetskoj razini među top 10 najpoželjnejih poslodavaca i jako nam je drago što smo mi u Hrvatskoj nastavili taj trend. Relativno smo mali u odnosu na globalnu snagu FedExa, ali pokušavamo slijediti njihove trendove. Prepoznali smo važnost ove nagrade jer ona nam pokazuje da nas i naši zaposlenici smatraju jako dobrim, ali i koje segmente moramo popraviti. Uspijevamo sve raditi s osmijehom i to želimo zadržati – istaknula je Ula Barišić, HR menadžerica u Rhei d.o.o. A zanimljiva bitka vodila se u kategoriji malih tvrtki koje imaju više od 20, a manje od 50 zaposlenih. Na kraju je pobjedu odnio iStudio ispred IKEA Hrvatska i Novatris Hrvatske. Zanimljivo je što će se sljedeće godine sigurno IKEA preseliti u kategoriju više, a iStudio također planira širenje. Ova nagrada sigurno će im pomoći da privuku što kvalitetniji kadar.

Mi smo malena tvrtka koja se širi te ćemo uskoro prijeći 50 zaposlenih. Ova nam nagrada mnogo znači jer manje kompanije funkcioniraju kao obitelj. Priznanje nam znači jer je mnogo lakše privući kvalitetniji kadar kad znaju da dolaze u dobru okolinu. Još smo mali i ekipiramo se, a nadamo se da ćemo se sljedeće godine boriti u višoj kategoriji – dodala je Ana Ćuro HR i Process menadžerica u iStudiju.

Svi nagrađeni pohvalili su organizaciju portala MojPosao, a posebno im je drago što su ih upravo njihovi zaposlenici pogurali na čelo kolone. Također ističu da ovakve akcije trebaju još više potpore te se nadaju da će sljedeće godine opet biti konkurenti za sami vrh. Svečanim dodjelama nagrada prethodilo je predstavljanje rezultata istraživanja ‘Što motivira TOP managera?’ koje su proveli portal MojPosao i Cotrugli Business School u listopadu ove godine.

U istraživanju su sudjelovali menadžeri koji su završili ili trenutačno pohađaju MBA programe u Cotrugli Business School. Dobiveni rezultati pokazali su da je najveći motivator top-menadžera svakodnevni rad na sebi odnosno učenje, što ističe 42 posto ispitanika, a slijedi izazovan posao (41 posto). Visoka plaća tek je na trećem mjestu – šest posto ispitanika navodi upravo plaću kao poticaj za poslovni uspjeh.

Prije svečane dodjele predstavljena je i udruga U4HR čija je svrha upravljanje, umrežavanje, učenje i unapređivanje ljudskih potencijala u Hrvatskoj. Projekt ‘Najbolji poslodavci za 2013.’ MojPosao je proveo u suradnji sa stručnim partnerom Selectio d.o.o., edukacijskim partnerom Cotrugli Business School i medijskim partnerima Liderom, Otvorenim radiom, tportalom i Poslovnim pulsom.