Home / Tvrtke i tržišta / Vipnetov vrtić olakšao mi je život

Vipnetov vrtić olakšao mi je život

Već sam četiri godine radila u Vipnetu kada sam ostala trudna s prvom kćeri, danas devetogodišnjom Milom, i ne sjećam se da sam strepila kako će moja vijest odjeknuti na poslu. Već sam tada vodila jedan manji tim, ali sam znala da ću odraditi sve do zadnjeg trenutka, sve započeto završiti ili pripremiti za zamjenu. Ipak, nisam u svom timu bila prva pa sam već znala da se naše trudnice osjećaju sasvim opušteno – prisjeća se Petra Kirn Sopta (38), rukovoditeljica Odjela kontroli i poslovne inteligencije u Vipnetu, koja je dvije godine nakon Mile rodila još jednu kćer, Neli.

Kada sam se zaposlila u Vipnetu, starosni prosjek bio je 25 godina, tako da smo ‘odrasli’ zajedno. Uostalom, i tvrtka je još bila mlada i nova na tržištu, tako da smo imali mnogo posla, ambicija, zajedničkih sklonosti i odličnu energiju. Mislim da je ta pozitivna energija ostala do danas prisutna u našim odnosima iako je Vipnet danas prerastao u jednu od vodećih kompanija u Hrvatskoj – kaže gospođa Kirn Sopta, dodajući da većina odnosa u tvrtki počiva na uzajamnom povjerenju, pa nitko neće pitati gdje je netko, posebice ako je njegov posao obavljen. Isto je i s iznenadnim pozivima majkama, iz vrtića ili škole, koji zahtijevaju hitan odlazak s posla.

No, najbolja stvar bila je pokretanje jaslica i vrtića za naše zaposlenike 2005. godine, kada smo preselili u novi Vipnetov kampus na Žitnjaku. Mila je bila u prvoj grupi, a danas je već školarka, a Neli je u predškolskoj grupi. Moram priznati da smo imali sjajne odgajateljice, tako da su djeca bila zadovoljna, a ne moram ni pričati koliko majci, posebice prvorotkinjama, znači da joj je dijete zbrinuto i 100 metara udaljeno od nje. Kada se Neli u igri jednom ozlijedila, u tren oka bila sam s njom kod doktora. Ma, najvažnije je da ljudi kod nas znaju da su rezultati rada, muškog ili ženskog, na prvome mjestu, ali da je bitno i međusobno uvažavanje. U takvim uvjetima možete dati puno od sebe – zaključuje gospođa Kirn Sopta, dodajući da se kao rukovoditeljica tima već našla u ulozi šefa kojemu je najavljen porodiljni dopust.

U prvi mah kao šef razmišljate o tome tko će biti zamjena, tko će odraditi posao, a onda ste i iskreno sretni i zadovoljni zbog osobe pred vama, pa se sjetite da se, uz malo dogovora i koordinacije, sve može urediti. To su ključni momenti u kojima žena mora osjetiti podršku jer, iako joj život postaje bogatiji, postaje i znatno složeniji – zaključuje, dodajući kako njihove zaposlenice mogu raditi i od kuće, kako svi imaju organizirane sistematske pregledne i još niz pogodnosti koje olakšavaju život.