Zakon 20/80

Osamdeset posto rezultata ostvaruje se u dvadeset posto rada. U tom se poslovnom postulatu ne krije izlika za lijenost nego, sudeći prema navikama najučinkovitijih poslovnjaka današnjice, poticaj za produktivnost.

Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Oprah Winfrey… samo su prva i najpoznatija imena kojih ćemo se dosjetiti kad pomislimo na vrlo uspješne ljude, ali ima tu još mnogih manje poznatih. Jasno, svi im se divimo, a još bismo više željeli doznati tajnu njihova uspjeha kako bismo ga i sebi priuštili. Najuspješnije krase neke zajedničke crte bez kojih, očito, nema uspjeha, ali i crte razdvajanja prema kojima je svatko od njih svoju sreću izgradio na jedinstven, samo njemu svojstven način. Iako treba imati na umu da se iznimni ljudi kao i intuitivno vješti lideri vrlo često jednostavno takvima rađaju, od najboljih se može mnogo naučiti, pa i podignuti ljestvicu svojih mogućnosti. Pa što to oni i kako rade?

Nedvojbeno, najproduktivniji ljudi svijeta posvećeni su svom cilju i inzistiraju na njemu dok ga ne ostvare bez obzira na količinu zapreka na putu. Odgovorni su i spremni potegnuti do maksimuma ako je nužno, u suprotnom drže se krilatice ‘Radi mudro, a ne mnogo’. Vjeruju sebi i svojoj viziji te se okružuju sličnima sebi, ne boje se griješiti jer lako uče iz pogrešaka, a stalno učenje ionako ne propuštaju; znaju također stati na loptu kad im se isprazni energijska baterija. No svaka uspješna priča ima i posebne, jedinstvene crte koje su zapravo odraz osobnosti uspješnih inovatora i lidera. Neke od njih mogle bi se svrstati i u bizarnosti, očito djelotvorne i funkcionalne, no prije negoli ih preslikate, razmislite ipak hoće li vama koristiti. Dio uspješnih priča koje slijede istražio je Jeff Haden, kolumnist časopisa Inc.

Primjerice, Ryan Holiday, autor američkog poslovnog bestslera ‘The Obstacle Is the Way’ i još nekoliko uspješnih naslova te osnivač tvrtke Brass Check Marketing, nekako uspjeva pronaći vrijeme za mjesečne preporuke knjiga za 30.000 čitatelja. Holiday svoju iznimnu produktivnost tumači na sljedeći način: Vjerojatno je tomu tako jer sam najučinkovitiji u jednome: preuzimanju tajni i metoda od onih pametnijih od sebe. U karijeri upoznao sam mnoge uspješne poduzetnike, najprodavanije autore, ulagače, kreativce te pročitao mnogo knjiga onih koje nisam imao sreću upoznati. Od svih njih uzeo sam one ideje za koje sam procijenio da su najbolje za produktivnost i uspjeh.

Primjerice, od Bryana Birdmana, osnivača tvrtke Cash Money vrijedne više od pola milijuna dolara, naučio je da iznimni ljudi trebaju osluškivati sebe i zanemariti što drugi smatraju normalnim. Birdman je Holidaya na sastanak naručio u jedan sat ujutro u nedjelju, upravo u vrijeme kad se najbolje zahvata za ozbiljan posao. Radi noću, a spava danju jer pokazalo se da tako iz sebe može izvući najviše usredotočenosti, energije, genijalnosti.

Popularni umjetnik na Youtubeu i filmaš Casey Neistat uza se obvezatno nosi blokic marke Moleskine u koji svakodnevno zapisuje ideje, misli, podsjetnike, lekcije, informacije. Iako se s lakoćom služi novim tehnologijama, blokic koji mu stane u stražnji džep traperica medij je u kojem najbolje posloži, razvrsta, izabere svoje ideje i zatim ih lako ostvari. Ključni adut Tina Ferrissa, mladog ulagača koji se na svojim stranicama hvali četvero-satnim radnim tjednom, djelotvoran je popis ‘što napraviti’: kartica s jednim zapisom pet do šest ključnih stvari, i to je to, ali svakodnevno. Osim toga Ferriss naglašava da ‘ne morate biti prvi na izvoru. Pričekajte malo kad izađe novi uređaj, aplikacija ili društvena mreža. Neka se stvari poslože i drugi otkriju prednosti, pogreške i nedostatke, a zatim se pridružite trendu i budite najbolji’.

U svojoj proslavljenoj knjizi ‘The 48 Laws of Power’ Robert Green navodi svoj sustav kartica. Označi ključne stranice u knjigama koje je pročitao, prenese ključne rečenice i informacije u svoje kartice sa zapisima organizirane prema temama. Tako se uvijek lako vrati na zanimljive referencije, zapažanja ili anegdote. Također tvrdi da svoju produktivnost povećava – plivanjem. Zašto? Jer ta aktivnost zahtijeva izolaciju: od ljudi, telefona, glazbe i drugih zvukova. Tiho, uporno vježbanje, tvrdi, omogućuje usredotočenog promišljanja.

Dov Charney, umjetnički direktor American Apparel, ne koristi se pak glasovnom e-poštom. Tko ga treba, mora mu pisati na klasičnu e-adresu. Štoviše, tvrdi, ako je nešto važno, najbolje je nazvati telefonski i proslijediti e-poruku. Svatko, naime, ima jedan kanal za primanje poruka koji mu najbolje odgovara, stoga se može dogoditi da u gužvi jednostavno ne provjerite izvore kojima se inače manje koristite.

Ramt Seth, biznismen u ranim tridesetim godinama, naizgled je preko noći stvorio višemilionjski edukacijski biznis s četdesetak zaposlenih. Njegov savjet glasi: – Ako zapošljavate asistenta, pobrinite se da ta osoba bude starija od vas i odgovornija. Glupo je što mnogi čine upravo suprotno.