Rasprava o strategiji obrazovanja i zapošljivosti mladih

Peti regionalni Virtualni dan karijera i znanja omogućio je tisućama zainteresiranih da razgovaraju s predstavnicima tvrtki, pregledaju oglase za posao, dobiju savjete te mnogo informacija važnih za zapošljavanje.

Ove godine posjećenost je bila veća od očekivane – u osam dana sajam je zabilježio 211.000 posjeta, od toga 75.000 iz Hrvatske. Posjetitelji su tijekom trajanja sajma mogli razgovarati s voditeljima odjela ljudskih resursa putem chat opcije, pregledavati oglase za posao, saznati iskustva zaposlenika, dobiti savjete te ostale informacije bitne za proces zapošljavanja.

• Sajam karijera portal MojPosao organizira još od 2005. godine. S obzirom na to da je sajam tada bio samo u Zagrebu, a nije bilo moguće organizirati sajmove i u drugim gradovima Hrvatske, u skladu sa svjetskim trendovima odlučili smo se za virtualnu varijantu sajma u trajanju od osam dana. Cilj je bio doprijeti do svih potencijalnih posjetitelja koji zbog financijskih ili drugih razloga nisu mogli fizički posjetiti sajam u Zagrebu. Ujedno, željeli smo našim izlagačima ponuditi nešto potpuno novo i neviđeno na tržištu rada do tada – pojasnio je početke Šarčević.

Završen je peti regionalni Virtualni dan karijera i znanja u organizaciji vodećih portala za oglašavanje slobodnih radnih mjesta – MojPosao.net, Posao.ba i Infostud.com.

Ove godine na sajmu predstavilo 49 izlagača (38 tvrtki i 11 edukativnih ustanova), koji su s posjetiteljima komunicirali i online chatom. Izlagači koji traže radnike u regiji ove su godine Lidl i Nestlé, a posebnost ovogodišnjeg sajma nastup je brojnih IT tvrtki: Infobipa, AVL AST-a, Libu-soft Cicoma, grupe HT prvi put s tvrtkama T-HT, Combis i Iskon.

• Pripreme za sajam krenule su još u lipnju ove godine. Mjesec dana prije početka sajma izlagači su dobili pristup virtualnoj aplikaciji putem koje su uređivali standove. Osim virtualnog predstavljanja, tvrtkama smo organizirali i mogućnosti fizičkog predstavljanja na Ekonomskom fakultetu, Fakultetu elektrotehnike i računarstva te Farmaceutsko-biokemijskom fakultetu – rekao je Jurica Šarčević, voditelj projekta s portala MojPosao.net.

Tjedan dana nakon što je u Saboru izglasana Strategija obrazovanja, znanosti i tehnologije Republike Hrvatske, na Veleučilištu Vern’, na petoj sjednici Savjeta Vern’a okupili su se najviši predstavnici države, visokoobrazovnog sustava, Europske komisije te brojni ugledni uzvanici iz gospodarskog i diplomatskog života, kako bi o Strategiji diskutirali u kontekstu strategije Europskog parlamenta.

Predsjednik Ivo Josipović u svom izlaganju podržao privatnu inicijativu u visokom obrazovanju, naglasio važnost kontrole kvalitete u tom sustavu te dodao da u vezi s pitanjima obrazovanja, konkurentnosti i gospodarskog razvoja mora postojati jači društveni konsenzus.

• Moramo poticati privatne inicijative u visokom obrazovanju, jer time potičemo i promjene na sveučilištu. Moramo poticati izradu dugoročnih projekcija tržišta rada i povećati suradnju visokog obrazovanja i gospodarstva kako bismo smanjili disparitet na tržištu rada. U svjetlu reformi, možda bismo trebali preispitati i binarni model te se okrenuti specijalizaciji sveučilišta – istaknuo je Josipović.

Ministar obrazovanja Mornar govorio je o izazovima u financiranju visokog obrazovanja i tome kako bi Strategija mogla biti od pomoći.

• Naš je proračun 12 milijardi kuna ili oko dvije milijarde dolara. A Stanford ima proračun od pet milijardi dolara. Cilj nam je da se obrazovanje financira sa šest posto BDP-a na godinu do 2020. godine, a to bi značilo da se svake godine utroši milijarda kuna više. A u sadašnjoj situaciji bit će suprotno. Umjesto milijarde više, imat ćemo petsto milijuna kuna manje – naglasio je Mornar.

Tijekom sajma oglašeno je 200 radnih pozicija. Najviše se odnosilo na IT stručnjake (PHP, Java, Phyton programere), studente za rad u odjelu podrške te u turističkom sektoru (konobar, kuhar, recepcionar, slastičar…), a 60 radnih mjesta bilo je u Hrvatskoj.

Virtualni sajam za pronalazak (boljeg) posla i odgovarajućega edukativnog programa više su ‘iskoristili’ muškarci nego žene – sajam je posjetilo 55 posto muškaraca i 45 posto žena. Gledano prema starosti, aktivniji su bili posjetitelji u dobi od 25 do 34 godine (33,5 posto), a zatim u dobi od 18 do 24 godine (27,5 posto).

Na štandovima hrvatskih izlažača prikupljeno je gotovo 10.000 prijava za slobodna radna mjesta, a najposjećeniji štandovi bili su: Nestlé Adriatic, Lidl Hrvatska, K.D., Antunović TA., Zagrebačka banka, Karlovačka pivovara, Infobip i Nova TV.

Veliku posjećenost zabilježio je i štand portala MojPosao, na kojem su zainteresirani mogli predati svoj životopis kako bi ih poslodavci na vrijeme kontaktirali i angažirali za sezonske poslove u idućoj godini.

U sklopu Virtualnih dana karijera i znanja održan je i fizički dio sajma na tri zagrebačka fakulteta: Ekonomskom fakultetu, Fakultetu računarstva i elektrotehnike te Farmaceutsko-biokemijskom fakultetu. Fizički dio sajma bio je iznimno posjećen jer su tražitelji posla imali priliku osobno upoznati poslodavce, predati im svoj životopis, ali i naučiti što je bitno za dobivanje posla u određenoj tvrtki.

• Vjerna sam posjetiteljica sajma, ali ove sam godine prvi put i na fizičkom dijelu. Sviđa mi se koncept, u pauzi između dva predavanja obavila sam razgovor i saznala korisne informacije od tri poslodavca za koja bih voljela raditi – rekla je nam je studentica četvrte godine Ekonomskog fakulteta.

Prijatelji sajma bili su: Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Farmaceutsko-biokemijski fakultet, Fakultet elektrotehnike i računarstva, Udruga studenata farmacije i medicinske biokemije (CPSA), udruga eSTUDENT i portal EduCentar. Svako izdanje virtualnog sajma privlači sve više poslodavaca, ali i posjetitelja. Sigurno će taj napredak biti i sljedeće godine, a, tko zna, možda se prošiti i izvan zemalja regije.