Deset posto zaposlenika Belupa, odnosno njih 90, trenutačno sudjeluje u anonimnom istraživanju o organizacijskoj klimi, zadovoljstvu uvjetima rada i stanju u tvrtki. Istraživanje provodi specijalizirana agencija metodom slučajnog odabira, a Hrvoje Kolarić, predsjednik Uprave Belupa, pozvao je zaposlenike koji na e-mail adresu dobiju upitnik da odgovore na pitanja.
Snježana Foschio-Bartol, direktorica odnosa s javnošću Belupa, kaže da ta tvrtka svake dvije-tri godine obavlja isto istraživanje jer je u velikim sustavima to najbolji način za provjeru zadovoljstva i motivacije zaposlenika. Cilj je istraživanja poboljšati organizacijsku klimu, smanjiti fluktuaciju ljudi, poboljšati radne rezultate i ostvarivanje poslovnih planova te uspostaviti još bolju komunikaciju na svim razinama.
Rezultati istraživanja koristit će se za poboljšanje upravljanja ljudskim resursima i razvoj karijera.
