Desetogodišnje iskustvo susreta studenata i poslodavaca pokazuje da se najviše traže prodajne vještine, sklonost financijama, međunarodno iskustvo i točnost u administrativnim zadacima.
Student Future Day, jednodnevni događaj na kojem Centar za razvoj karijere Zagrebačke škole ekonomije i managementa (ZŠEM) okuplja vođeće hrvatske i međunarodne tvrtke, održat će se 22. travnja u prostorima ZŠEM-a. I to već tradicionalno, desetu godinu za redom. Cilj je omogućiti izravan susret diplomanta i ostalih studenata ZŠEM-a s predstavnicima poslovne zajednice. Upravo zahvaljujući takvim i sličnim projektima kojima se razvija odnos s poslovnom zajednicom, osluškuju njezine potrebe kako bi ih se ugradile u metode i programe podučavanja, ZŠEM-ovi studenti mnogo lakše pronalaze posao u kompanijama diljem EU. Štoviše, više od 70 posto studenata pronalazi zaposlenje unutar četiri mjeseca nakon završetka studija, a oko 30 posto posao ih pronalazi tijekom studija. Gotovo nema poznatije hrvatske tvrtke u kojoj nije zaposlen barem jedan ZŠEM-ovac. O Student Future Dayu, novostima koje donosi ove godine te vještinama koje traži tržište rada, razgovarali smo s Jelenom Janković, voditeljicom Centra za razvoj karijere na ZŠEM-u.
-
Kakav je odaziv tvrtki za ovogodišnji Student Future Day? Ponosni smo što unatoč kriznim vremenima interes tvrtki za sudjelovanje na Student Futuru Dayu raste iz godine u godinu. Vjerujem da je to posljedica kvalitetne suradnje koju imamo s više od 100 tvrtki iz svih branši. Tvrtke nas u početku kontaktiraju zbog potrebe za studentima, a kasnije se ta suradnja nastavlja i u različitim projektima zapošljavanja, studentskim studijama slučaja i sl.
-
Koliko se poslodavaca prijavilo, iz kojih ih branši dolazi najviše? Svake godine, pa tako i ove na 10. Student Future Dayu, imamo maksimalno popunjen kapacitet izлагаča. Tvrtke sudionici dolaze iz različitih sektora od FMCG-a (fast-moving consumer goods), farmaceutike, bankarskog i financijskog sektora do proizvodne industrije.
-
Pripremate li neke novosti, kao što su jedne godine bile radionice za studente, ‘mini case’ i sl.? Svake godine radimo na unapređenju Student Future Daya osluškujući potrebe naših studenata i tvrtki partnera. Budući da su se prošle godine radionice pokazale kao pun pogodak, ove ih godine također imamo, ali i dvije studije slučaja (case study) preko kojih će studenti koji najbolje odrade zadatak dobiti plaćenu studentsku praksu. Studenti standardno imaju mogućnost sudjelovanja na Okruglom stolu, na kojem je ovogodišnja tema ‘Tržište rada iz perspektive poslodavca’, posjetiti izлагаčke standove, ostaviti životopis te postaviti pitanja i ostvariti direktni kontakt s poslodavcima. Priprema studenata traje mjesec dana te smo i u tom djelu ove godine uveli velike promjene. Pojačana je edukacija i priprema studenata za ulazak na tržište rada putem Skills Daysa – ciklusa radionica čiji je cilj pomoći studentima da osvijeste svoje vještine te da odaberu područje u kojem žele započeti svoju karijeru, a potom i kako se predstaviti poslodavcu.
-
Što poslodavci najviše traže, koja znanja i vještine? Poslodavci traže studente koji se ističu karakterom, samopouzdanjem i komunikacijskim vještinama. Studenti koji postavljaju pitanja, razmišljaju drugačije, sagledavaju širu sliku te pokazuju obilježja vođe uvijek budu zamijećeni te dobivaju ponude za posao. Najviše se traže prodajne vještine, sklonost financijama, međunarodno iskustvo i točnost u administrativnim zadacima. Znanje engleskog jezika neizostavno je kao i vješto baratanje MS Officeom, ali i drugim specifičnim programima.
