‘Menadžment ljudskih potencijala u poslovoj praksi’ sveobuhvatan je i kvalitetan priručnik o tom iznimno važnom segmentu funkcioniranja i razvoja suvremenih poslovnih i radnih organizacija.
Prvi dio ‘Ljudi’ bavi se razumijevanjem upravljanja ljudskim potencijalima odnosno osnovnim pojmovima i problemima. Drugi dio ‘Kandidati’ obrađuje proces pribavljanja i selekcije kandidata. Treći dio ‘Zaposlenici’ bavi se položajem zaposlenika u organizaciji, motivacijom, ocjenjivanjem uspješnosti, razvojem karijera i dr.
Knjiga sadrži brojne ilustracije, praktične primjere i iskustva, kvalitetne i aktualne studije slučaja.
