Erste banka ove je godine pokrenula program tromjesečne studentske prakse pod nazivom ‘Generalna proba’, a sedmero studenata koji su preko ljeta sudjelovali u tome programu više je nego zadovoljno stečenim vještinama, kao i radnom atmosferom unutar tvrtke. Program je osmišljen u suradnji s Ekonomskim fakultetom u Zagrebu, a imao je dva cilja. Prvi je bio privući najbolje studente pete godine koji upravo završavaju fakultet i traže posao te ih motivirati da postanu dio tima Erste banke. Drugi je bio putem dulje prakse bolje upoznati studente potencijalne zaposlenike te omogućiti organizacijskim dijelovima koji traže zaposlenike u drugoj polovici godine da imaju već spremne kandidate. Riječ je o plaćenoj stručnoj praksi u trajanju tri ljetna mjeseca, pokrenutoj u lipnju kako bi se studentima omogućila praksa tijekom cijelog ljeta.
Praksa je zamišljena tako da sadrži edukacijski dio koji se sastoji od uvodnog predavanja i treninga mekih vještina, rada s mentorom te uključivanja u svakodnevni rad određene organizacijske jedinice. Prije angažmana studenti su prošli selekcijski proces u kojem smo odabrali sedmero najboljih. Raspoređeni su sukladno rezultatima selekcijskog procesa, ali i potrebama organizacijskih jedinica. U budućnosti nadamo se suradnju proširiti i na ostale nama interesantne fakultete koji pokažu zanimanje za takvu suradnju – objašnjava Marija Markus iz Sektora ljudskih potencijala zadužena za Službu selekcije i razvoja.
Marija Crnjak, direktorica Sektora ljudskih potencijala, dodaje da na razini Erste Grupe u Hrvatskoj prođe 80-ak praktikanata, ali da je taj program nešto drugačije zamišljen.
– Njegov je cilj, kao što mu i naziv kaže, što bolje predočiti najboljim studentima stvarni poslovni život. To uključuje dobrog mentora, praktičan rad i prve male, ali prave odgovornosti – kaže ona.
Zarada koju su studenti ostvarili bila je simbolična, ali programi poslovnog osposobljavanja, tako neophodni u današnjem promjenjivom poslovnom svijetu, nemjerljivo su vrijedniji za njihovu budućnost. Velik dio posla obavili su i mentorji. Individualni rad zasigurno je jako pridonio pozitivnoj atmosferi kao i ukupnom dojmu, kako studentima, tako i zaposlenicima Erste banke koji su sudjelovali u projektu.
– Studentica s kojom sam surađivala bila je izrazito aktivna u radu, samostalna, brza i točna pri ispunjenju svih zadataka. Razgovarala sam s kolegama u Direkciji malih i srednjih klijenata Komercijalnog centra (KC) Zagreb i svi dijele moje mišljenje. Prošla je sve segmente unutar KC-a (Front office, Mid office i Mlađi MId office) te smo se trudili u svakom je dijelu što više operativno uključiti u posao kako bismo vidjeli njezine sposobnosti i vještine, a kolegica je iskazano pojavila se u svakom segmentu opravdala. Maksimalno je angažirana, kolegijalna, draga, simpatična i komunikativna. Imala sam prilike biti mentor nekim od kolega i tu se razinu angažmana i načina rada rijetko nalazi – o jednoj od kandidatkinja priča Petra Pavunc, mentorica iz Sektora gospodarstva.
Za Erste banke posebno je važna dobra riječ koju će njihovi štićenici usmenom predajom širiti dalje. – Prijavio sam se za sudjelovanje u programu ‘Generalna proba’ radi želje za upoznavanjem načina rada u banci. Program je oblikovan drugačije od klasične prakse od mjesec dana i nudi dodatne sadržaje poput radionica i treninga. Iznimno sam zadovoljan tromjesečnim razdobljem provedenim u banci, Sektorom za usklađenost koji sam odabrao, kao i vrlo korisnim i praktičnim radionicama. Organizacijska kultura posebno me se dojmla, a shvatio sam i zašto je Erste banka u vrhu liste najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj. Vjerujem da je održana praksa u Erste banci svojevrstan bonus i stimulans za dalje jer sam dobio konkretan uvid u poslovanje sektora koji me zanima i prepoznao banku kao instituciju u kojoj bih mogao i volio raditi – priča jedini muškarac koji je ove godine sudjelovao u programu Tomislav Korotaj, student s diplomskoga sveučilišnog studija Poslovne ekonomije Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, smjer Računovodstvo i revizija.
