Vapaj poduzetnika za obrazovanom radnom snagom

Na svim raspravama tijekom konferencije mogli su se čuti vapaji za obrazovanom radnom snagom, koje unatoč vojsci nezaposlenih ipak nedostaje. Posljedice su to dugogodišnje krize, odljeva mozgova i stalne erozije radničkih prava i uvjeta rada na domaćem tržištu.

Davor Lukšić, voditelj grupacije Lukšić u Hrvatskoj, priznao je da uspjeh poslovanja grupe u Hrvatskoj već dvadeset godina počiva upravo na plećima sjajnih ljudi koje zapošljavaju, a onda i na pametnim ulaganjima, odnosno optimizaciji troškova.

Odvjetnik Marijan Hanžeković izjavio je da se uspjeh njegove tvrtke Genera najviše temelji na visokoj stručnoj spremi čija je cijena rada konkurentna u svijetu. – Hrvatski su radnici srednje i niže stručne spreme preplaćeni, a oni visoke stručne spreme i znanstvenici potplaćeni – naglasio je.

Dragutin Kamenski, vlasnik Kamgrada, također je poručio da bez stalne edukacije zaposlenika njegova tvrtka ne bi mogla izlaziti na natječaje. Dotaknuo se i paradoksalne situacije na domaćem tržištu rada.

– Unatoč tristo tisuća nezaposlenih ne možemo naći stručni kadar koji nam treba. To je posljedica krize, kvalificirani radnici odlaze u inozemstvo – rekao je, dodavši da ćemo vjerojatno morati uvoziti radnu snagu, a kao primjer naveo je Sloveniju u kojoj radi velik broj radnika iz BiH. No da uvoz radnika nije tako jednostavan kako se čini, primjerom je dočarao Hanžeković.

– Kad je Genera angažirala znanstvenika iz Amerike koji drži 82 patenta, trebala nam je godina i pol da dobije dozvolu za rad. Toliko o našoj administraciji – kratko je poručio Hanžeković.

Luku Abrusa, suvlasnika tvrtke Five, muči obrnuti problem. Naime, većina iskusnih informatičara odlazi u inozemstvo i to je, tvrdi, najveći problem razvoja.

– Najveći je problem hrvatske IT industrije odlazak stručnjaka u inozemstvo. Naš je najveći konkurent Google i ostale kompanije koje ne privlače ljude plaćom, nego nekim drugim uvjetima, poput mogućnosti rada na zanimljivim projektima. Postoji stotinjak takvih tvrtki u svijetu koje nude izvrsne uvjete, a mi se s njima teško možemo nositi – upozorio je Abrus, dodavši kako se podosta radnika iz te branše odlučuje na odlazak u inozemstvo jer im supružnici nisu mogli dobiti pristojan posao u Hrvatskoj.