Reagiram na članak Edisa Felića “Da se čovjek razboli od tolike edukacije o zaštiti na radu!” objavljen u Lideru 20. Studenoga. Profesorica sam visoke škole i znanstvena suradnica iz područja prava zaštite na radu. Smatraš sam da je interes i svrha Lidera biti izvor ozbiljnih i time korisnih informacija za poduzetnike.
Iz navedenog članka, međutim, proizlaze informacije o propustima poslodavca kojima je sam sebi nepotreban prouzročio troškove za dodatno osposobljavanje radnika koje je unaprijedio. Dakle, sažaljevanju dotičnog poslodavca nema mjesta.
Također, gosp. Felić ismijava obveze poslodavaca koje su obveza zakonodavca u Hrvatskoj da ih propiše, jer bi u protivnom Hrvatska povrijedila pravo Europske unije (osobito Direktivu 89/391/EEZ). U pravnom smislu to su istovremeno obveze svih poslodavaca na teritoriju Europske unije, pa su po navedenoj osnovi svi u istoj poziciji.
Dakle, poslodavci u Hrvatskoj nisu u lošijem konkurentskom položaju zbog troškova za zaštitu na radu koji bi bili samo njihov teret, već je propisana razina zahtjeva iz zaštite na radu europski standard.
