ZNANOST L’Oréalova nagrada potiče rad mladih znanstvenica

Natječaj za nacionalnu stipendiju ‘Za žene u znanosti’ kojom L’Oréal i UNESCO svake godine nagrađuju četiri najbolje hrvatske znanstvenice upravo je zatvoren. Početkom sljedeće godine bit će poznate nove dobitnice.

Čak 89 posto Euroljana smatra da su žene sposobne raditi sve prije negoli se baviti znanosti, a osobito iznenađuje što to uvjerene jednako dijele i žene i muškarci. Porazan je podatak i da je 1990. u cjelokupnoj istraživačkoj znanstvenoj zajednici bilo 26 posto žena, a dvadeset godina poslije taj je postotak iznosio samo mrvicu više – 29 posto. Od 1901. samo je tri posto Nobelovih nagrada za znanost dodijeljeno ženama! Na takav položaj žena u znanosti i društvu upozorilo je ovogodišnje istraživanje francuskog instituta OpinionWay koje je za zakladu L’Oréal na reprezentativnom uzorku od 5032 osobe provedeno u Velikoj Britaniji, Francuskoj, Njemačkoj, Italiji i Španjolskoj.

Navedeni su podaci dokaz da su žene, unatoč tomu što je bavljenje znanosti danas dostupno i njima, u ovo područje ušle na mala vrata. Situacija se sporo mijenja i rodna neravnotežnost u ovom području ima duboke korijene koje je potrebno sustavno mijenjati. Zbog toga su važni programi kojima se osvještava uloga, doprinos i sposobnosti znanstvenica na nacionalnoj i svjetskoj razini. U toj se ulozi posebno ističe nacionalna stipendija ‘Za žene u znanosti’ kojom L’Oréal i UNESCO svake godine nagrađuju četiri najbolje hrvatske znanstvenice s pet tisuća eura. Prijave za ovogodišnju jubilarnu, desetu stipendiju nacionalnog programa ‘Za žene u biznisu’ trajale su od 16. studenog do 17. prosinca 2015., a mogle su se prijaviti sve mlade znanstvenice u završnim fazama doktorskog studija (mlađe od 35 godina) te one čiji je istraživački rad prijavljen u znanstvenim institucijama Hrvatske.

Kako bi se postigao zaokret u percepciji i ulozi žena u znanosti, nacionalna stipendija ‘Za žene u znanosti’ promiče najbolje iz segmenata obrazovanja, kulture i znanosti te je mnogo više od puke financijske stipendije. Mijenjajući predodžbu o ulozi i doprinosu žena u znanosti i društvu u cijelosti, program je svojevrsna afirmacija hrvatske znanosti i znanstvenica na nacionalnoj, ali i svjetskoj razini.

– Sve naše stipendistice izvrsne su mlade znanstvenice koje svojim svakodnevnim radom pridonose znanstvenim spoznajama u zemlji i svijetu, bilo radom u domaćim institucijama, bilo radom vani u najprestižnijim stranim laboratorijima i istraživačkim grupama. Jako se ponosimo njima i zadovoljni smo kada i drugi prepoznaju potencijal i vrijednost njihova rada. Primjerice, naša prošlogodišnja stipendistica dr. sc. Nevena Cvetešić proglašena je najboljom mladom znanstvenicom u 2014., a dr. sc. Rosa Karlić, također naša stipendistica, prva je autorica znanstvenog rada objavljenog u prestižnom časopisu Nature, u kojemu su znanstvenici s Harvarda i Zagreba postigli rezultate koji mogu pomoći u kvalitetnijoj dijagnostici vrste tumora, a time i u nalaženju ciljane terapije u borbi protiv bolesti – ističe Irena Šarić Dombaj, voditeljica korporativnih komunikacija L’Oréal Adrije, te naglašava da imaju zadatak koji prihvaćaju sa strahopoštovanjem; nagraditi i dodatno motivirati briljantne mlade umove koji rade za opću društvenu dobrobit.

Sa željom da se istakne uloga žena u znanosti i oda priznanje njihovu znanstvenom radu, L’Oréal i UNESCO odlučili su 1998. pokrenuti globalni projekt ‘For Women in Science’. Svrha je projekta bila promijeniti cjelokupnu percepciju o ulozi žene u znanosti, ali i u društvu u cjelini. Projekt je poduprlo više od 2000 znanstvenica u 115 zemalja na svim kontinentima svijeta, među kojima su 82 laureatkinje koje su primile nagradu L’Oréala i UNESCO-a. Dvije od njih su dobitnice i Nobelove nagrade. Nacionalni program stipendiranja pri hrvatskom Ministarstvu kulture nastao je 2006. po uzoru na internacioni program. Dosad su nagrađene 34 mlade znanstvenice, a dodijeljene su stipendije ukupno vrijedne 170 tisuća.

– Iznimna mi je čast što sam dobila tako prestižnu stipendiju, koja osim financijske potpore odaje i priznanje mom dosadašnjem znanstvenom radu, ali i radu moje mentorice, prof. Ite Grujić-Sovulj. Uvijek se s veseljem prisjećam dobivanja stipendije jer me je povezala s ostalim stipendisticama, uspješnim mladim znanstvenicama, s kojima sam i dalje u kontaktu. Iznimna je vrijednost nagrade u njezinoj međunarodnoj prepoznatljivosti, što je izvrsno za životopis mlade znanstvenice. Naime, stipendijom se ne odaje samo priznanje za dosadašnje kvalitetno i zanimljivo doktorsko istraživanje nego se vrednuje i iznimni potencijal za uspješnu znanstvenu karijeru. To je poput jedinstvene preporuke koja ti omogućuje da se istakneš u društvu najboljih – kaže Cvetešić, koja je diplomirala 2010. te se kao znanstvena novakinja-asistentica zaposlila na Zavodu za biokemiju Kemijskog odsjeka na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu, na kojem je upisala i doktorski studij kemije.

Trenutačno završava doktorskiju disertaciju u kojoj je imala zahtjevan zadatak okarakterizirati mehanizme popravka pogreške leucil-tRNA-sintetaze, enzima koji je ključan za biosintezu proteina. Uskoro planira poslijedoktorskso usavršavanje u inozemstvu te je sigurna da je stipendija kao prestižno priznanje pridonijela dobivanju brojnih ponuda za posao. Nakon stipendije slijedila su i brojna druga priznanja, pa je dobila i godišnju nagradu Hrvatskog društva za biokemiju i molekularnu biologiju za najbolju mladu znanstvenicu u 2014. Cvetešić kaže da pripada sretnoj znanstvenoj generaciji koja nikada nije osjetila nerazmjernost prema ženama. No smatra da će problemi biti sve izraženiji što žene budu više napredovale na akademskoj ljestvici.

– Čini mi se da su u Hrvatskoj znanstvenice dosta zastupljene, možda je položaj žene čak ravnopravniji nego u drugim strukturama. Situacija u svijetu ipak je drugačija. Nerazumno i nefleksibilno radno vrijeme u znanosti i praktički nepostojanje privatnog života primorali su brojne žene da odustanu od karijere jer je zasnivanje obitelji nespojivo s takvim životnim stilom. U inozemstvu je i znatno teže dobiti stalni posao na fakultetu. Takav način života svakako demotivira brojne žene te odustaju od akademskih karijera, što potvrđuje i trend sve većeg broja muškaraca voditelja grupa na prestižnim fakultetima – ističe Cvetešić.

Mladim znanstvenicama savjetuje da se ohrabre i prijave na natječaj jer imaju jedinstvenu priliku postati članicom svjetske obitelji programa ‘For Women in Science’ koji podupire mlade znanstvenice, promiče znanost i šalje vrijednu poruku – da se rad, trud i obrazovanje prepoznaju i cijene.