ZŠEM jedanaesti put zaredom organizira Student Future Day (SFD), koji će se održati 20. travnja 2016. u njegovim prostorijama. Cilj je SFD-a, jednodnevnih sajma poslova, omogućiti izravan susret između diplomaca i ostalih studenata ZŠEM-a s predstavnicima poslovne zajednice. Prilika je to i za studente jer možda na sajmu nađu poslodavca.
Jelena Janković, voditeljica Centra za razvoj karijere ZŠEM-a, kaže da svake godine na SFD-u među predstavnicima tvrtki vide brojna poznata lica, bivše studente koji su prije tri, pet ili deset godina prvi kontakt s tvrtkom koju predstavljaju ostvarili upravo na jednom od ranije održanih SFD-a. A u odnosu na prethodnu godinu, veli da je ove godine znatno veći interes tvrtki za sudjelovanje na SFD-u.
Gotovo polovica tvrtki sudionika naši su dugogodišnji partneri, ali svake se godine prijavljuju i nove tvrtke koje su imale prilike upoznati naše studente putem stručne prakse ili gostujućih predavanja te, kako obično kažu, žele nastaviti graditi ‘employer brand’ među generacijama koje uskoro dolaze na tržište rada – ističe Janković, dodajući da su sudionici domaće i internacionalne kompanije koje zapošljavaju više studenata i pripravnika, a dolaze iz bankarskog, financijskog, farmaceutskog, sektora robe široke potrošnje, IT i prehrambenog sektora.
Ove godine, kao i svake, donose i neke novosti u programu, ali i u daljnjim aktivnostima nakon SFD-a. Studenti će nakon temeljnih priprema za poslodavce, govori Janković, moći odabrati radionice i studije slučaja na kojima će imati priliku primijeniti stečene vještine pred.
Osim toga studenti će se moći prijaviti za ‘speed dating’ simulaciju intervjuja, nakon čega će odmah dobiti povratnu informaciju i konkretne smjernice za bolje predstavljanje od stručnog žirija poslodavaca. Za sve tvrtke koje sudjeluju pripremaju i zanimljiv te koristan pregled rezultata najnovijega globalnog istraživanja pod nazivom ‘The Future of Jobs’, što će ujedno biti i tema Okruglog stola. Kako bi ostavili što bolji dojam na poslodavce, studenti trebaju pokazati visoku motivaciju za rad i učenje na poslu, aktivan pristup, općenito pozitivno stajalište i samopouzdanje da se mogu suočiti sa svakim izazovom kojem će biti izloženi, razumijevanje da rade za tvrtku, klijente, a ne za sebe.
