Kako ste završili u prodaji? – Sasvim slučajno. Dok sam studirao, dobio sam prvi posao, prevodnje marketinških materijala, a igrom slučaja otvorilo se novo radno mjesto u poduzeću u kojem sam radio na poziciji prodavača rabljenih građevinskih strojeva. Iako nisam znao razliku između bagera i buldožera, prihvatio sam ga u nadi da ću biti uspješan, ali nije baš sve teklo glatko. Moji kolege imali su dugi niz godina iskustva u prodaji, postojeće kontakte i načine prodaje koji su funkcionirali za njih, a ja sam kretao od nule. Nije bilo nikakva formalnog treninga o prodaji, već su mi dali telefon i listu poduzeća koje mogu kontaktirati i to je bilo to. Htio sam odustati milijun puta, ali me uvijek nešto guralo da nastavim, da se borim, da učim kako komunicirati s ljudima koji su 20-30 godina stariji od mene, kako da ugovorim prvi sastanak, kako da postavljam pitanja koja će otvoriti razgovor i kako da dođem do informacija koje će mi pomoći da ponudi stroj koji bi mogao zadovoljiti njihove potrebe.
Tada ste shvatili da je prodaja ono čime se želite baviti? – Da, nakon mjeseci i mjeseci pokušaja moj se trud isplatio. Kupci su mi počeli vjerovati da im želim pomoći pronaći najbolje rješenje. Ne bilo koje rješenje, već rješenje koje će im olakšati poslovanje i donijeti nove ugovore. Bio sam na njihovoj strani i to je presudilo u odnosu na svu konkurenciju. Nakon što sam prodao cijelu asfaltnu bazu, za koju je bilo potrebno 26 kamiona da je prevezu na drugu lokaciju, shvatio sam da imam znanja i pristup koji je drugačiji od ostalih i da mi kupci vjeruju te sam poželio još više raditi na sebi. Ubrzo nakon toga ponuđen mi je posao menadžera, nedugo zatim imenovan sam i direktorom prodaje. Sve svojom zaslugom, bez ikakvih veza i poznanstava, jedino svojim trudom i znanjem. Kažem to jer vjerujem da ima dosta ljudi koji ne znaju kojim putem ći i isplati li im se ulagati u sebe. Vjerujte, ako sam ja uspio postati jedan od top 25 trenera iz područja prodaje na svijetu, a počevši stvarno od nule, onda doista može uspjeti bilo tko. No neće uspjeh doći preko noći, ali ako ulažete u sebe i ne slušate one koji nisu ništa napravili u karijeri, već ako učite od onih koji su uspjeli svojim radom – uspjjet ćete. U prodaji je sve tako jednostavno – ili imaš rezultat ili imaš izliku zašto nisi uspio. Možete se roditi s darom govora ili biti iznadprosječno inteligentni ili pak najnačitanija osoba na svijetu, ali to u prodaji nije važno koliko činjenica jeste li sklopili posao ili ne. Ako ne sklopite posao i ne dobijete od kupca narudžbenicu, sav je trud uzalud.
Koje su glavne odlike dobrog prodavača? – Temelj je poznavati proizvod bolje od kupca. No još je važnije biti dobar psiholog u smislu da znate kako čitati ljude i pristupiti im na način koji njima odgovara. Kad maknete svoj ego iz komunikacije s kupcem, uočit ćete da možete jako mnogo naučiti o ljudima – što im je bitno, koja uvjerenja i vrijednosti cijene, kako donose odluke… A tada možete prilagoditi svoju prezentaciju kupčevom načinu komuniciranja. Ključ je u fleksibilnosti u razgovoru s pojedinim kupcima.
Rada li se prodavač ili se prodavačem postaje? – Svatko može postati stručnjak u području prodaje ako je spreman nadograđivati svoja znanja, učiti nove tehnike i metodologije te prakticirati naučeno znanje na prvom sljedećem sastanku s kupcem. Da, neće odmah sve teći glatko i kaže se da je potrebno 30 dana da čovjek usvoji bilo koju naviku, ali ako uvježbavate nove tehnike i isprobavate ih svakog dana – rezultat će doći.
Koliko se danas, u digitalnoj eri, promijenila uloga prodavača? – Kupci su sve educirani, mogu naći prave informacije samostalno, bez potrebe za prodavačima koji su im do sada objašnjavali karakteristike proizvoda i gurali cjenik pod nos. Kupci od dobavljača odnosno prodavača traže razumijevanje situacije u kojoj su, njihove potrebe i poziciju na tržištu. Što je nekad funkcioniralo, više ne.
Koliko je važno ulagati u svoje znanje, sposobnosti i vještine? – Krajnje je vrijeme da dinosaurusi u prodaji izumru, a kažem to jer je 21. stoljeće donijelo nova pravila igre. Potrebni su novo znanje i novi alati koji su povezani s tehnologijom i modernim shvaćanjem komunikacijskih vještina.
A kako pronaći kupce? Posebno nove kupce? – Jedan od načina je naučiti kako pronaći okidače. Poznajući okidače bit će vam lakše pronaći poduzeća koja imaju potrebu odmah sada za vašom vrstom proizvoda. Tražite događaje koji mogu ‘okinuti’ priliku za prodaju vašeg proizvoda. Okidači u prodaji su nešto što kreira potrebu u poslovanju poduzeća, što uzrokuje da ta ista poduzeća kupuju sada. Poduzeća s okidačima kvalificirana su i kupuju četiri puta češće nego ona bez njih.
Koji su to okidači? – To su poduzeća u kojima se nešto dešava ili se desilo – selidba, novi investitori, spajanje s drugim poduzećem… Treba tražiti događaj koji može kreirati potencijalnu prodaju ili, bolje rečeno, događaj koji može ‘okinuti’ prodaju. Može biti nešto unutar poduzeća, npr. novi smjer uprave, spajanje ili kupnja drugog poduzeća, brzi rast ili možda predstavljanje novog proizvoda. Okidač bi mogao biti i to da je poduzeće postalo ‘zeleno’ te je u potrazi za novim dobavljačima. Najvažnije u svemu je da kupac osjeti da ga prodavač stvarno sluša i shvaća njegovu problematiku, želje i potrebe.
Postoji li razlika u pristupu prodaji između Europe i SAD-a? – Postoji ogromna razlika. Nedavno sam bio govornik na konferenciji o toj temi i moje je mišljenje da je Europa nekih pet godina iza SAD-a u pristupu prodaji. Najveća razlika je u strategijama komuniciranja, a poznato je da su Amerikanci jaki govornici i fokusirani na ekstrovertan pristup. No u zadnje vrijeme u SAD-u sve se više govori o kreiranju timova koji imaju i ekstroverte i introverte kao dio tima, jer je potrebno imati u timu prodavače koji idu direktno i u stanju su ugovoriti sastanak s bilo kime, a tad preuzimaju introverti koji promišljeno i strateški pristupaju svakom kupcu. Moja posljednja knjiga ‘Prodaja za introverte’ u skladu je s tim trendom i upravo je prevedena na njemački i talijanski, što mi govori da interes polako postoji za prihvaćanje razlika između introvertnog pristupa prodaji, koji je europskiji, i ekstrovertnog, koji je zastupljeniji u SAD-u.