Nedostatak radne snage postaje dramatičniji od nezaposlenosti. Problem koji se zaoštrava od ulaska u EU tek će eskalirati. Jaz između potreba gospodarstva te domaćih resursa i broja radnih dozvola za strance sve je veći. HGK i HUP traže ukidanje zastarjelog modela godišnjih kvota, ali država oklijeva. Umjesto da preslika efikasan slovenski model.
Hrvatskoj se upravo traži oko 50.000 radnika i to samo sezonac. No radnika nema, čak ni među 254.591 nezaposlenim evidenciranim na Zavodu za zapošljavanje. Nedostaju trgovci, konobari, pomoćni radnici u kuhinji, kuhar, spremarice, majstori, animatori, pomoćni radnici u poljoprivredi, građevinski radnici, radnici za brodogradilišta, vozači kamiona, a nema dovoljno ni IT-jevaca, medicinskih sestara, liječnika.
Trgovački lanci uoči sezone sve nade polažu u trgovine na Jadranu, gomilaju zalihe, pune police, ali ne mogu pronaći dovoljno trgovaca za sezonski posao na moru. Sličan problem imaju i turističke tvrtke, koje traže čak 30.000 sezonaca, oko 8000 više nego prošlog ljeta. Prema podacima Udruge poslodavaca svega se 10 posto potrebne radne snage odazvalo pozivima HZZ-a za rad u turizmu. Kriza je prošla i za građevinski sektor, koji je u nedostatku domaće radne snage tražio uvoz više od 1300 stranih radnika zbog pojačanih investicija u turističkom sektoru, a odobrena je kvota od 500 stranih radnika, što je razgrabljeno u samo dva dana. Radnike traže i brodograđevne tvrtke, prerađivačka industrija, ali i prijevoznici, kojima drastično nedostaje vozača teretnih vozila i to od ulaska Hrvatske u EU otkad je samo u Njemačku otišlo njih 1000.
No nije sve tako crno-bijelo, tvrdi Liderov izvor iz HZZ-a. Radnika ima, ali treba ih platiti.
