Prolongirati radni vijek u javnom sektoru kroz vođenje društveno pozitivnih kampanja o starijim osobama, fleksibiliziranje radnih uvjeta, mjeriti radne učinke prilagođene dobrom radnim karakteristikama, nagrađivati i motivirati, te povećati osobnu eksternu i internu mobilnost.
Promicati samozapošljavanje i otvaranje malih poslova posebno regulirajući male poslove, proširujući model vaučera za poljoprivredne poslove na druge djelatnosti koje trebaju povremeno zapošljavanje, te uvođenjem vaučera za kućanske poslove koji bi kombinirali subvencije socijalne politike i poreznih olakšica kako bi legalan rad učinili konkurentnim sivom tržištu. Također, potrebno je promicati izobrazbu za poduzetništvo u srednjim školama i izvan formalnog obrazovnog sustava, smanjiti administrativne i porezne obveze za samozaposlene s nižim prihodima i osigurati im savjetodavnu pomoć.
Unaprijediti fleksibilnost i sigurnost na tržištu rada poboljšanjem kvalitete zakonskih propisa, čineći fleksibilnost rada prihvatljivom radnicima i poslodavcima, unapređujući sustav kolektivnog pregovaranja, ubrzavajući ulazak zaposlenosti i izlazak iz nje, smanjujući troškove poslodavca pri zbrinjavanju viška radnika, te osiguravajući primjereniju socijalnu sigurnost i zaštitu radnika nakon otkaza.
Uskladiti sustav obrazovanja i svijet rada izgradnjom sustava za razvoj pojedinca i jačanjem službi za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje, unapređujući kvalitetu i uspostavljajući sustav osiguranja kvalitete, proširujući i unapređujući primjenu informacijske tehnologije u učenju i obrazovanju, te izgradnjom sustava priznavanja neformalno i formalno stečenog znanja i vještina. Također, provesti cjelovitu kurikulmu reformu u osnovnom i srednjem obrazovanju, uvesti dvojno obrazovanje, unaprijediti studijske programe dosljednom provedbom postavki Bolonjske reforme, te poboljšati organiziranost, financiranje i upravljanje procesima obrazovanja odraslih.
