Zaklada Adris osnovala je Centar za razvoj karijere na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu koji bi trebao odgovoriti na potrebe studenata najvećeg hrvatskog fakulteta u području društvenih i humanističkih znanosti, no njegov je cilj postati i središnje mjesto izvršnosti u karijernom savjetovanju i usmjeravanju. Inicijativu za pokretanje projekta dao je dr. sc. Gojko Bežovan, profesor s Pravnog fakulteta, a točan naziv projekta koji je financirala Zaklada Adris glasi Škola vodstva, inovativnosti i umrežavanja. Danas na njemu radi tim od desetak uglavnom mladih sveučilišnih nastavnika i znanstvenika, suradnici su na projektu i neke poslovne organizacije, a uspostavljena je i suradnja na međunarodnoj razini.
Profesorica Daria Maslić-Seršić, voditeljica projekta Škola vodstva, inovativnosti i umrežavanja objašnjava kako promjene na tržištu rada ponajprije karakterizira premještanje upravljanja karijerom s organizacije na pojedinca.
- Suvremeni ljudi češće mijenjaju posao i samostalno upravljaju karijerom, od njih se očekuje proaktivnost. Pokretači pozitivnih promjena prije svih su visokoobrazovane osobe, pa je i uloga sveučilišta u poticanju gospodarskog i društvenog razvoja posebno istaknuta. Današnja sveučilišta razvijaju posebne programe kojima je cilj poticanje inovativnosti i proaktivnosti te povezivanje akademskih zajednica s radnim organizacijama – izjavila je profesorica Daria Maslić-Seršić.
Karijerno savjetovanje u visokom obrazovanju dio je i Nacionalne strategije za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere u RH. U rujnu bit će prezentirani rezultati projekta – ponajprije programi koji nude studentima obrazovanje u upravljanju i rukovođenju, vođenju timova i timskom radu, inovativnosti u radu i kreativnom razmišljanju, društveno korisnom učenju i upravljanju društvenim promjenama.
