Kao što poslovni put zahtijeva dobro osmišljenu strategiju, tako i naše snalaženje u poslovnom životu zahtijeva plan. Kad ga nemamo, drugi nas usmjeravaju i vode. A nespremnost na planiranje i učenje u vrijeme brzih promjena može biti kobno za karijeru.
Surađujući s brojnim tvrtkama i pojedincima tijekom poslovnog savjetovanja i edukacije, uočila sam da su mnogi više usmjereni na ispravljanje slabosti nego na jačanje snaga. Analizirajući sebe, često smo skloni razmišljati što bismo trebali promijeniti ili unaprijediti, a rijetko smišljamo koncepte o tome kako biti još bolji u onome u čemu smo dosta dobri. Još češće sudionici edukacija imaju problem s navođenjem desetak pozitivnih osobina koje im pomažu u poslu. Kako smo mi svi jedinstvene osobe, jako je važno utvrditi po čemu se razlikujemo od ostalih na tržištu koji obavljaju isti ili sličan posao. Popis pozitivnih osobina ili vrline daje nam osjećaj snage i samopouzdanja da možemo pozitivno utjecati na svoju poslovnu budućnost. Kada definiramo što radimo bolje od drugih, jako je važno da svoje poslovne ciljeve opišemo konkretnim koristima. Dakle, lijepo je ako ste cilj definirali u jednoj ili dvije rečenice, no trebamo se često podsjećati zašto nam je to važno i kako će to konkretno utjecati na naš poslovni i privatni život. Stručnjaci često upozoravaju da ljudi nisu dosljedni u ostvarivanju ciljeva, jer gube iz vida konkretne koristi koje će time postići. Osmislite vlastiti program uspjeha i pratite napredak!
Razvoj karijere često je sličan planinarenju. Katkad je jako strmo, ponekad moramo proći uskom stazicom, malo se spuštati, a katkad možemo uživati u predivnom pogledu ili laganoj šetnji šumom. U slučaju lošeg vremena ili magle putovanje se dodatno komplikira. Također je važno što od resursa imate sa sobom ili što možete nabaviti putem. Ako se previše umorimo, moramo zastati, napuniti baterije i skupiti volju za nastavak puta. Penjanje može biti zabavno i koristiti kondiciju, no teško se penjati svaki dan, i to osam sati. Tako je na poslu. Ako želimo ići u korak s promjenama i zahtjevnim tržištem, očekuje se da smo stalno spremni za uspon. Što možemo postići ako se naljutimo na to penjanje? Apsolutno ništa pozitivno. Ostatni na istome mjestu ili svjesno stati na pola puta često je nemoguće. Dakle, uvijek možete sići, a to ovisi o vašoj motivaciji i unutarnjoj snazi.
Međutim, bez obzira na to koliko je teško, iz sebe treba izvući najbolje i znati da loša razdoblja prolaze jednako kao i dobra i da samo ‘uzbudljivo razdoblje’ u našem životu daje priliku za učenje i usavršavanje novih poslovnih vještina. Teško je da možemo ostati na starim znanjima, rutini i ponašanju koji su u prošlosti rezultirali uspjehom. Nova tržišna pravila, nove situacije, promjena ponašanja suradnika i poslovnih partnera tjeraju nas da svakodnevno učimo nova pravila igre i prilagodavamo se. Stara znanja povezuju s novim spoznajama i tako se koristimo novom bazom podataka u našem mozgu za kreiranje svježih i inovativnih ideja i pristupa. Od uspješnih ljudi danas se očekuje da budu brzi, fleksibilni, osvješteni, aktivni, snalažljivi, kreativni i optimistični. U vremenu kada su nam dostupni gotovo svi sadržaji, podaci i znanja zaista ne bismo trebali tražiti izlike za osobne neuspjehe. Ljudi se na različite načine nose s promjenama oko nas. Više nije važno što se zapravo dogodilo, važno je koji ćete zaključak vi iz svega izvući i kako ćete situaciju okrenuti u svoju korist. Neki su uvijek spremni na novu utakmicu, netko je na klupi, neki se zagrijavaju… Vlastite snage i vrline, spremnost na učenje i očekivanje uspjeha daju nam motivaciju da idemo naprijed.
