Znanje o digitalizaciji još nije dovoljno profilirano i nema dovoljno praktičnih primjera i iskustava koji bi mogli podužećima da naprave konkretne korake. Stoga su u InfoDomu razvili vlastiti, jedinstveni okvir za digitalnu transformaciju poduzeća.
Digitalizacija poslovanja već je neko vrijeme vruća tema i često možemo čuti kako lideri smatraju da im je to jedan od imperativa, ali uglavnom ne postoji suglasnost i jasno stajalište o tome što točno znači biti digitalan. Za neke menadžere digitalno poslovanje povezano je isključivo s tehnologijom. Za druge to je novi način interakcije s kupcima. Za ostale to je sasvim nov način poslovanja. Naravno, nijedan od tih odgovora nije nužno pogrešan, nego ovisi o perspektivi iz koje se promatra te obujmu digitalne transformacije za koju se poduzeće odlučilo. Međutim, da bi digitalne inicijative uspjele, vodstvo mora imati jasno i usklađeno stajalište o tome što digitalno znači za njih i njihovu organizaciju te kako se to reflektira na strategiju i njihovo osnovno poslovanje. Ako poduzeće želi digitalne tehnologije iskoristiti kao polugu za strateško repositioniranje i postati potpuno digitalno, onda mora preispitati koliko mu digitalne tehnologije pomažu kreirati više vrijednosti za svoje kupce te postoji li mogućnost da više nego dosad te vrijednosti monetizira i zadrži za sebe.
Tri su glavna područja u kojima digitalizacija donosi najviše koristi. Prvo je stvaranje vrijednosti izvan postojećih granica. Digitalna poduzeća moraju biti spremna za redefiniciju kompletnog načina poslovanja u potrazi za novim izvorima vrijednosti za svoje kupce. Kako bi to bila u stanju, moraju stalno osluškivati svoje kupce i razumjeti kako se mijenjaju njihove potrebe i potrošačke navike i to u najširem mogućem kontekstu. Drugo je stvaranje vrijednosti u osnovnom poslovanju. Zahvaljujući novim tehnologijama poduzeća su u stanju povezati sve svoje organizacijske cjeline i kanale komunikacije s kupcima uzduž cijelog lanca vrijednosti te tako ponuditi jedinstveno, unificirano korisničko iskustvo. Treće je podizanje fundamentalnih sposobnosti. Digitalna poduzeća oslanjaju se na podatke i organizacijsko znanje u donošenju poslovnih odluka, potiču inovacije na svim razinama i šire kulturu dijeljenja znanja. To im omogućuje da imaju pliću organizacijske strukture i bolju suradnju između pojedinih organizacijskih dijelova. Digitalno poduzeće također postavlja nove standarde za IT podršku: s jedne strane od IT-a očekuje da nudi stabilnu i pouzdanu podršku za standardne dnevne operacije, a s druge strane brzinu i inovativnost za nove proizvode i usluge ili potpuno nove poslovne modele.