Ograničenje plaća lokalnoj politici

Ograničenje plaća lokalnoj politici jedan je od sedam zahtjeva koje je Most postavio HDZ-u u pregovorima o sastavljanju saborske većine.

Novi Mostov zahtjev o ograničenju plaća zaposlenicima županija, gradova i općina na 15 posto proračuna mogao bi biti okidač za novi val outsourcinga. Bez obzira na političke procese, poduzetnici sve češće izdvajaju ‘non-core’ djelatnosti. Tako smanjuju troškove i rizik poslovanja.

Jedan je od Mostovih uvjeta za sastavljanje nove vlade s HDZ-om izmjena Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi prema kojoj masa sredstava za plaće zaposlenih u tim jedinicama ne smije iznositi više od 15 posto prihoda ostvarenih u prethodnoj godini. Nije to novost iz Mostove kuhinje, gurala se takva ideja i prije, i to preko ‘neslužbenih izvora’ iz Ministarstva uprave, kojim ravnja Mostova ministrica Dubravka Jurlina Alibegović, pod egidom decentralizacije.

Kresanje plaća u lokalnoj upravi izazvati će seriju negodovanja lokalnih stranačkih podanika koji su godinama svoje usluge i protu-usluge naplaćivali ‘uhljebljivanjem’ na dobro osmišljena radna mjesta na kojima rade malo ili nimalo. Mostov prijedlog uperen je točno protiv njih, no oni se vjerojatno neće naći na udaru. Jedan od načina kako ‘premostiti’ takvu ideju jest izdvojiti dio službi ili funkcija koje sad imaju jedinice lokalne i regionalne samouprave. Tako bi dosadašnji zaposlenici mogli završiti u vanjskim tvrtkama za čišćenje, održavanje, pripremu hrane, zaštitu, prijevoz ili računovodstva kojima će gradovi i općine plaćati te iste usluge na tržištu.

Taj trošak pak neće ulaziti famozni limit od 15 posto pa će vuk biti sit, a ovce na broju. U optimističnijem tržišnom scenariju za te bi se poslove mogle tući tvrtke kojima je outsourcing osnovni biznis. A to tržište, kako sugeriraju domaći i još više globalni podaci, prilično raste.

Loša komunikacija S jedne strane tvrtke kojima više isplati ‘non-core’ poslove u svojim tvrtkama prepustiti specijaliziranim vanjskim partnerima i posvetiti se osnovnom poslu, s druge strane stojje sve agilnije, raznovrsnije i specijalizirane tvrtke koje su spremne na sebe preuzeti različite poslove. Privatne tvrtke odavno su svjesne prednosti koje nudi taj model poslovanja, no outsourcing je negativne konotacije u javnosti dobio kad je prošla vlada naumila ‘autorsati’ pomoćno osoblje u obrazovnom i zdravstvenom sektoru.

U prvi je plan tako došlo to da će čistačice ‘izgubiti’ posao iako bi realno izgubile samo državni posao.

– Najveći krivac za stigmatizaciju bila je loša komunikacija u kojoj se, kad se govorilo o outsourcingu, a poslije spin-offu, nije dobro objasnilo što to točno znači i kako se namjerava provesti.