Društveno odgovorni lideri kapetani su duge plovidbe koji razmišljaju naraštajima unaprijed. Sve je više izazova koji jako otežavaju odlučivanje i postizanje željenih rezultata. Danas je ponajveći izazov u upravljanju uskladiti pritisak koji se osjeća radi postizanja što boljih rezultata u kratkom roku i potrebu za dugoročnim promišljanjem i radom. Kako, drugim riječima, uskladiti te naizgled nepomirljive zahtjeve?
To su bile teme radionice posvećene važnosti društveno odgovornog liderstva za uspješnu međugeneracijsku tranziciju u obiteljskim tvrtkama koju su za članove Liderova Kluba obiteljskih tvrtki prošlog tjedna održali Miljenko Cimeša, predsjednik Društva za organizacijsko učenje – SoL Hrvatska i njegov konzultant, i Andreja Pavlović, partnerica i viša savjetnica u konzultantskoj kući Hauska & partner. Sudionici radionice dobili su uvid u program razvoja društveno odgovornih lidera. Tijekom radionice razgovarali su o ključnim izazovima s kojima se suočavaju njihove tvrtke i razmijenili iskustva.
Kad ste vlasnik obiteljske tvrtke, najvažniji posao u životu koji morate napraviti jest pripremiti sljedeću generaciju da preuzme vaš posao.
