O tac poduzetništva Joseph Schumpeter definirao je poduzetništvo kao proces stvaranja inovacija, naglašavajući njihovu važnost u gospodarskom rastu i razvoju. Petar Drucker, austrijski konzultant i pisac, vrhunski autoritet za pitanje poduzetništva, smatrao je pak da poduzetništvo ima tri osnovna zadatka: prvi je da poveća uspješnost poslovanja, drugi da otvrije i aktivira nove mogućnosti i potencijale, a treći se odnosi na osiguranje budućnosti poslovanja. Kao osnovne instrumente za postizanje tih ciljeva naveo je sustavne tehnološke inovacije, inovacije u društvu i ekonomiji kao ključne činitelje promjene resursa i njihove djelotvornosti u stvaranju novih dobara. Poduzetništvo je način razmišljanja i ponašanja, neprestano pronalaženje novih ideja, kreativnosti, aktivnosti i inicijative u ostvarenju ciljeva. Poduzetništvo najbolje djeluje u prepoznavanju prilika i ostvarivanju inovativnih ideja donoseći promjene u svoju okolinu, navodi se u znanstvenom istraživanju o poduzetnicima i novim komunikacijskim tehnologijama autora Radojke Kraljević, Martine Gujić i Tonija Miluna, objavljenom početkom godine. Iz navedenih Schumpeterovih i Druckerovih citata jasno je da je poduzetništvo uspješno jedino onda kad ide naprijed, prati trendove, a inovacije su stalne.
Kako bi se male i srednje tvrtke koliko-liko uspješno mogle natjecati s većim korporacijama u istoj industriji, apsolutno je nužno da u svoj način poslovanja uključe nove tehnologije. To može pomalo obeshrabriti mnoge vlasnike malih tvrtki, ali danas je uistinu jednostavno da tvrtka živi na postulatima suvremenoga poslovnog svijeta, koji uključuje pohranjivanje podataka u oblak, primjenu alata za povećavanje produktivnosti te ekonomiju dijeljenja kao poslovni model. Riječ je o trendovima koji su u zapadnom svijetu bili općeprihvaćeni još prije nekoliko godina, no s obzirom na to da Hrvatska uvijek kaska za globalnim trendovima, a mnogo domaćih poduzetnika još ne vjeruje ni u moć interneta, ponavljanje tih ideja, kao i inzistiranje na njima, postaje nužnost. Mala poduzeća često rade s vrlo ograničenim proračunima i malom ekipom radnika, što znači da im može biti teško ostvariti sve dnevne zadatke u zamišljenom razdoblju. Poslovanjem u oblaku taj je problem lako rješiv. Pružatelji usluga kao što su Microsoft i Google nude besplatno ili vrlo povoljne mogućnosti za pohranu u oblaku, a Google-ovoj e-pošti, kalendaru i alatima za produktivnost može se pristupiti bilo kojim internetskim preglednikom ili mobilnom aplikacijom. Alati poput Basecampa upravljanje projektom sele iz fizičkog svijeta do sadnog ureda u online svijet, omogućujući tako zaposlenicima da rade kod kuće i komuniciraju telefonski. Apple FaceTime, Google Hangouts i Skype su pak alati koji omogućuju da videom budete uživo povezani sa suradnicima ili pak da održite sastanke s osobama u kojem god kutku svijeta bile. Suvremeni poduzetnici moraju osmisliti i plan kako doprijeti do kupaca i dobavljača putem online portala. Ta dva portala mogu biti zasebna, ali oba moraju imati isti cilj – smanjiti troškove dobavljača i potrošača te poboljšati postupak naručivanja robe i iskustvo kupnje. Svi portali trebali bi pohranjivati podatke o klijentima kako bi poduzetnici mogli biti spremni previdjeti potrebe inventura ili nove narudžbe, a nužno je da na portalu poduzetnici ponude mogućnost kontaktu uživo s potencijalnim klijentima ‘chatom’ ili videokamerom.
Kad se poduzetnik odluči za pohranjivanje podataka u oblaku ili za neke od usluga koje dolaze mobilnim aplikacijama, svim alatima i opcijama zaposlenici se mogu koristiti s pomoću pametnih telefona i tablet, dakle s pomoću vlastitih naprava, što uvelike olakšava postupak. Prihvaćajući politiku BYOD-a (engl. bring your own device, ponosite vlastiti uređaj), tvrtka jednostavno traži od zaposlenika da rabe vlastiti hardver umjesto računala ili telefona u vlasništvu organizacije. Ti BYOD uređaji mogu biti osigurani LAN protokolom koji blokira vanjske interneske stranice, konkurenciju i hakere. Zaposlenicima koji donose vlastita sredstva za rad ne treba gotovo nikakav trening kako bi počeli raditi, što poslodavcu štedi vrijeme i novac.