PRONALAZAK EDUCIRANE I KVALIFICIRANE radne snage u 2016. godini bio je ravan dobitku na lutriju. Zadržavanje takve radne snage bio je dobitak ravan nasljedstvu nakon smrti bogate tete u SAD-u. U trenutku dok Hrvatska na evidenciji Zavoda za zapošljavanje ima više od 200.000 nezaposlenih, radne snage nedostaje u tolikim industrijama da se te potrebe više ne mogu namiriti ni radnicima iz susjedstva već se zapošljavaju Ukrajinci, pogotovo u brodogradnji.
Da je voda došla do grla jasno je i Vladi, koja je povećala kvotu za uvoz radne snage za iduću godinu na 7026 radnika, premda je, ako pitate Hrvatsku udrugu poslodavaca (HUP) i (HGK) i to dramatično manje od 17.000 traženih dozvola. Prije su radnici sa životopisima stajali na vratima tvrtki i molili posao, danas poslodavci mole njih da ne odlaze u inozemstvo.
A odlaze i to u velikom broju, jer im je isto – preselili se zbog posla na obalu ili u Njemačku. Jedino je rješenje povećati plaće i na taj način motivirati ljude da ne odlaze, a to je najteža odluka za poslodavce sve dok je jeftinijih radnika makar iz Ukrajine.
