Pulski Centar za razvoj karijera povezao brojne poslodavce, studente i alumnije. Na pulskom Fakultetu ekonomije i turizma ‘Dr. Mijo Mirković’ prije godinu dana osnovan je Centar za razvoj karijera i već je okupio zavidnu zajednicu studenata, alumnija i poslodavaca. Osim s lokalnim poduzećima poput Unilinea i Arenaturista Pule uspostavljena je suradnja s više od stotinu poduzeća iz Hrvatske i inozemstva. Pulski centar povezao se također s kolegama s FOI-ja i zagrebačkoga Filozofskog fakulteta te Ekonomskog sveučilišta u Krakovu.
Naš je cilj studentima omogućiti što više kvalitetnih mogućnosti pri odabiru karijeru, u Hrvatskoj ili inozemstvu. Osim savjetovanja o mogućnostima na tržištu rada, studente informiramo o studijskim posjetima, praksama, volontiranju te stipendiranju, a kada razvijemo izvještajni podsustav, znat ćemo gdje se i u kojem sektoru zapošljava najviše naših studenata te kako se njihove karijere razvijaju, a te informacije bit će izvršna povratna informacija Fakultetu da što bolje uskladi svoje studijske programe s potrebama tržišta i producira kadrove koje tržište traži – objašnjava voditelj Centra doc. dr. sc. Dean Sinković, koji je i sâm tijekom MBA studija radio u karijernom centru na Sveučilištu Illinois u Chicagu te ondje uvidio sve njegove blagodati, a odatle dolazi i ideja o implementaciji ‘karijernog softvera’ za evidenciju o karijerama studenata i alumnija.
Visoka stopa nezaposlenosti i brojnost kandidata koji se bore za isto radno mjesto zahtijevaju da studenti povećaju svoju konkurentnost stručnim usavršavanjem tijekom studija i upravo na tome Centar radi organizacijom raznih radionica, a osobito je zanimljiv projekt ‘Poduzetništvo na jedan dan’, kojim je cilj da student tijekom jednog dana upozna različite dnevne aktivnosti, odgovornosti i zadatke na svim razinama organizacije ne bi li stekao uvid u to kako izgleda radni dan u tom poduzeću. Pulski Centar za razvoj karijera može se pohvaliti dobrom potražnjom za svojim studentima.
Prva je godina pokazala da je interes za kadrovima koje FET proizvodi vrlo velik, što pogotovo vidimo u interesu poslodavaca za suradnju s Centrom. Poslodavci nam konkretno definiraju kvalifikacije koje su im potrebne pri zapošljavanju u određenom području te im uz pomoć softvera koji upravlja studentske životopise s postavljenim kriterijima oglasu za posao pokušavamo pronaći najbolje kandidate koji svojim znanjima i vještinama najviše odgovaraju za neko radno mjesto. Ključni benefit takvoga tehnološkog rješenja je učinkovitost i efikasnost zapošljavanja naših studenata, što je i ultimativni cilj Centra – rekao je Sinković, koji na FET-u obnaša i dužnost prodekan za znanstvenoistraživačku djelatnost i međunarodnu suradnju.
Nadamo da će centri karijera imati sve važniju ulogu na području Hrvatske – zaključio je prodekan Sinković, koji priželjkuje ubrzo organizirati i Dan karijera.
Redoviti studenti prve i druge godine diplomskog studija dobivat će 1400 kuna odnosno 1600 kuna na mjesec, a oni koji ostvare prosjek ocjena od 4,6 do 5,0 iduće akademske godine imaju pravo na dodatnih 200 kuna. Nakon što završe studij, osigurano im je radno mjesto pripravnika na neodređeno vrijeme i druge godine diplomskog studija dobivat će 1400, odnosno 1600 kuna na mjesec, a oni koji ostvare prosjek ocjena od 4,6 do 5,0 iduće akademske godine imaju pravo na dodatnih 200 kuna. Studenti su ugovore potpisali zajedno s direktorima organizacijskih jedinica HEP grupe u kojima im je nakon završetka studiranja osigurano radno mjesto pripravnika na neodređeno vrijeme. Riječ je o Proizvodnom području Hidroelektrana Jug, Hidroelektrana Dubrovnik u HEP Proizvodnji i Elektrodalmacija Split u HEP Operatoru distribucijskog sustava. U posljednjih desetak godina HEP je stipendirao više od stotinu redovitih studenata visokih učilišta primarno tehničkih struka iz znanstvenih polja elektrotehnike, strojarstva, građevinarstva, računarstva i geodezije, ali i iz polja društvenih znanosti.
