Ulazak u djelatnosti dobavljača i/ili kupaca (ili nadzor tih djelatnosti) može biti poželjna strateška inačica ako poduzeće integrira one aktivnosti koje mu omogućuju posjedovanje vrijednih, rijetkih neimitativnih resursa i sposobnosti u jedinstvenoj korporativnoj strategiji s jasnim izgledima ostvarivanja i očuvanja održive konkurentske prednosti. Okomita integracija je dobar izbor samo ako tržišta ne funkcioniraju, tj. kad su transakcije na njima prerizične i ugovori dizajnirani za prevladavanje tih rizika preskupi i teški za provedbu. Takva tržišta, koja imaju obilježja ‘pogreške’ (eng. vertical market failure), obično imaju malo kupaca i prodavača te visok udjel transakcijski specifične imovine i visoku transakcijsku učestalost – objašnjava Tipurić.
Problem je, ističe, kod nekritičke uporabe vertikalne integracije. Kaže kako se zaboravlja da vertikalna integracija potiče administrativne koordinacijske mehanizme umjesto tržišta i njegove alokativne funkcije: planiranje je ključna aktivnost, menadžeri organiziraju poslovne aktivnosti, koordiniraju razmjenski proces i donose odluke o ključnim aspektima stvaranja vrijednosti. Menadžmentske funkcije pomažu ostvarivanju zadanih ciljeva.
Riječima Alfreda Chandlera, velikog ekonomskog historičara, procesima umjesto ‘nevidljive ruke’ tržišta, upravlja ‘vidljiva ruka’ menadžera unutar vertikalno integriranoga poduzeća. I tu nerijetko nastaju problemi – ističe Tipurić. Nobelovac Williamson, s kojim se i Tipurić slaže, naglašava da je vertikalna integracija organizacijski oblik koji treba izabrati samo ako sve drugo ne funkcionira. Prvo treba ‘probati’ tržište, dugoročne ugovore i druge hibridne oblike, a okomitu integraciju treba izabrati tek kao krajnju soluciju.
Vertikalna integracija ne mora biti vlasnička, kao što je to u slučaju Agrokora. Može biti i klasterski organizirana gdje svatko u tom lancu radi svoj posao. Vertikalna organizacija postoji i u McDonald’su. Kad je ‘došao’ u Hrvatsku, pet-šest godina nikome nije dao franšizu jer je morao uhodati posao. Prvih godina nije kupovao krumpir s hrvatskih polja, nego mađarski. Zašto? Jer je u Mađarskoj razvio know-how i posebnu vrstu krumpira. Osnovna razlika između hrvatskog i mađarskoga krumpira tada je bila u koeficijentu hlađenja. Naime, kada netko kupi pomfrit, ne želi da mu se ohladi za dvije minute, nego ga želi jesti toplog nakon deset minuta. Nije dopustio ‘ulazak’ hrvatskoga krumpira dokle god nije uzgojena posebna sorta koja ima koeficijent hlađenja takav da nakon deset minuta netko može jesti topli pomfrit. I slavonski kulen neko se vrijeme nije mogao prodavati pod oznakom Izvorni hrvatski proizvod jer su proizvođači u njega stavljali kineski češnjak. Nakon toga shvatili su da moraju potaknuti proizvodnju hrvatskog češnjaka, i to putem klastera, i vertikalno se s njima povezati.
Dakle, ulazak u vertikalnu integraciju nije neophodan. No ona je prirodan put povećanja konkurentnosti eliminacijom nepotrebnih troškova i zaliha. Dobrih i loših primjera ima u svakoj industriji – automobilskoj, naftnoj, građevinskoj, tekstilnoj, u elektroprivredi, turizmu, u robi široko potrošnje…
U Hrvatskoj, nažalost, nema mnogo vertikalno integriranih kompanija jer je većina njih propala nakon osamostaljenja. Tada smo ih zvali veliki sustavi, kažu nam naši sugovornici, a propale su jer se nisu uspjeli prilagoditi promjenama. Nekako se nakon rata ostavlja dojam da se u hrvatskom gospodarstvu uvriježilo mišljenje kako su vertikalno integrirana poduzeća opasna jer lako propadaju te da je lakše preživjeti s malim i srednjim poduzećima. Kako bi rekao Čorak – zaboravljamo da mala i srednje velika poduzeća, iako izdržljivija na promjene, ne osiguravaju jaku poziciju i rast na globalnoj razini. Gliserom ipak ne možete na put preko oceana!
Sad nam trebaju transparentna slika tržišnih udjela pružatelja širokopojasnog interneta, komplet KPI-jeva za dosezanje zacrtanih ciljeva, sredstva, nositelji odlučivanja i stručnjaci koji će to provesti.