Cilj seminara koji se održavao od 31. ožujka do 3. lipnja i tijekom kojega su razrađeni svi procesi i ciljevi korporativnog upravljanja bio je ojačati položaj nadzornih i upravnih odbora te upravnih vijeća u Hrvatskoj i dodatno potaknuti postavljanje pitanja o stručnosti, uključenosti i odgovornosti članova.
Odjelom certifikata prošlog je četvrtka u dvorani Brijuni Zagrebačkog velesajma završen drugi ciklus seminara ‘Korporativno upravljanje’, namijenjenoga sadašnjim i budućim članovima nadzornih i upravnih odbora te upravnih vijeća. Druga generacija Liderove akademije sastojala se od 24 polaznika koji su, aktivno sudjelujući u 52 nastavna sata u šest tematskih ciklusa, stjecali znanje od uglednih stručnjaka za korporativno upravljanje. Cilj seminara koji se održavao od 31. ožujka do 3. lipnja i tijekom kojega su razrađeni svi procesi i ciljevi korporativnog upravljanja bio je ojačati položaj nadzornih odbora, upravnih odbora i upravnih vijeća u Hrvatskoj te dodatno potaknuti postavljanje pitanja o stručnosti, uključenosti i odgovornosti članova.
Glavni urednik poslovnog tjednika Lider Miodrag Šajatović pozdravio je okupljene profesore i polaznike čestitavši drugoj generaciji na dodijeljenim certifikatima. – Vjerujem da u sklopu Liderove akademije stvaramo skupinu alumnija koja će za koju godinu biti dobro uvezan sustav u kojemu ćemo dijeliti iskustva i uspjehe te si pomagati kad to bude potrebno – istaknuo je Šajatović. Polaznike su prigodnim govorom pozdravili i predavači, akademik Jakša Barbić i prof. dr. sc. Darko Tipurić. – Vjerujem da ovo nije kraj, već samo kraj jednog početka jer nove informacije i znanje trebat će vam cijeli život. Kad shvatite da ste potpuno informirani, vrijeme učini da to već postane zastajelo. Zbog toga smo pokrenuli ove seminare čiji je cilj da vidite gdje ima stvari koje trebate pitati jer inače nećete znati pitati. Naime, treba znati pitati, to je često problem. A to možete znati samo ako dobijete pregled nad svime čime se bavite ili ćete se baviti kao članovi nadzornih i upravnih odbora – rekao je akademik Barbić, dodavši da, ako radite prema pravilima struke, sve može propasti, ali ništa vam se neće dogoditi. Polaznicima je savjetovao da se ne ustručavaju obratiti stručnjaku koji im treba.
– Korporativno upravljanje razvija se u različitim smjerovima i diskursima. Na ovom seminaru otvorili smo pitanja pojedinih funkcionalnih disciplina važnih za korporativno upravljanje, naučili postavljati pitanja i shvatili da opasnost prijeti od sveznadara, onih koji sve znaju, a zapravo ne znaju ništa – rekao je Tipurić, istaknuvši da rezultati tromjesečnog druženja trebaju biti shvaćanje koliko je široko more našeg neznanja i htijenje da ga prevladamo. – Ako ne znamo, a djelujemo, što je danas često u našoj zemlji, činimo veliku štetu. Činiti štetu u ovoj je zemlji, nažalost, postala tradicija, iznimka su oni koji je ne čine. Naša je misija ovdje bila pokušati stvoriti zametak kritične mase koja će razmišljati drukčije – istaknuo je Tipurić.
