Četvorica studenata stvorila su aplikaciju koja može riješiti financijske dvojbe studentima koji rade preko studentskih servisa. Studentova neoporeziva zarada ograničena je zakonom, no to je tijekom godine često teško pratiti. Ako se prekorači limit, stiže porezna ‘čestitka’.
Petar Šegina i Stanko Krtalić Rusendić s FER-a, Filip Šustec s TVZ-a te Marko Božac s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu autori su aplikacije nazvane Sumirra.
-
Kolege i ja poznajemo se već godinama i sva četvorica smo uvijek tijekom studija radili. Sve da nekako pokrpono svoje studentske budžete. No svake smo se godine susretali s istim problemima. Morali smo paziti da ne probijemo porezni prag kako bi porezna olakšica mogla ostati našim roditeljima. Uvijek smo se brinuli kako u skladu s time posložiti studentske poslove – elaborirao je Božac.
-
Na početku smo mislili stvoriti običan kalkulator, ali onda smo shvatili da možemo napraviti sustav koji sam provjerava zarade preko Studentskog centra te obavještava korisnike kada iznosi dođu blizu praga. Tako je nastala Sumirra – osobni financijski asistent za studente koji prati prihode. Do sada smo Sumirru uglavnom davali znancima na testiranje i reakcije su pozitivne te dobivamo ideje za nove značajke – ispričao je o počecima student Ekonomskog fakulteta.
Za one koji ne znaju, do prošle godine studenti su imali pravo na neoporezivu zaradu od 50.000 kuna preko studentskog ugovora. Porez koji se platio na zarade iznad tog praga (ili bilo koji drugi oblik poreza) studenti su dobili natrag od Porezne uprave jer uglavnom nisu iskoristili godišnji osobni odbitak.
No od 2017. neoporezivi iznos smanjio se na 15.000 kuna, dok se na idućih 45.600 kuna porez obračunava, ali se neće plaćati. Porez će se plaćati tek nakon zarade od 60.600 kuna na godinu. Sumirra je potpuno besplatna i dostupna na web-stranici sumirra.com u desktop i mobilnoj verziji te na Facebook Messengeru.
Sjedeće godine na snagu stupa i direktiva EU PSD2 koja bi dečkima mogla olakšati i suradnju s bankama, a ekipa trenutačno nadograđuje aplikaciju te Sumirra još nije dostupna. No već početkom nove akademskog godine trebala stiže nova, naprednija inačica.
Nakon selekcijskog procesa najbolji kandidati, studenti koji su ove godine diplomirali, bit će zaposleni na 12 mjeseci u Lidlu. Kad završe program, postoji mogućnost njihova dugotrajnog zapošljavanja u tome trgovačkom lancu.
Lidlov program ‘Start@Lidl’ namijenjen je mladima koji su diplomirali 2016./17., a nemaju radnog iskustva. Nakon zahtjevnog selekcijskog procesa najbolji kandidati bit će zaposleni na 12 mjeseci, a nakon jednogodišnjeg programa postoji mogućnost dugotrajnog zapošljavanja u Lidlu. Tijekom 12 mjeseci sudionicima programa trebao bi biti dostupan ciljani specijalistički razvoj u području za koje su se prijavili. Učit će od kolega u svojem odjelu, a prolaze i druge odjele koji su važni da bi mogli stvoriti širu sliku rada u svome stručnom području.
