Poticanje razvoja internih startup-timova, inkubatora ili akceleratora jeftiniji je i lakši način ubrzanja inovacija unutar kompanije nego kupnja postojećih tvrtki na tržištu, premda i taj model ima svojih nedostataka i zamki. Tradicionalnim kompanijama nije lako pred naletom promjena koje donose digitalna revolucija i generacija milenijaca. Svijet se mijenja mnogo brže nego dosad i nema baš mnogo milosti za one koji se ne prilagode na vrijeme. Prvi put vodeći menadžeri svjetskih kompanija kao glavni ‘game changer’ ne ističu ni tržište ni proizvode ni regulativu nego tehnologiju. U tom vrtlogu promjena kompanije svih veličina i iz svih sektora traže način kako da se ukrcaju na vlak i podignu razinu inovativnosti unutar svojih redova. Jedan od sve korištenijih načina su interni startupovi. Logika je jednostavna – inovacije i disrupcija koja ugrožava postojeće poslovne modele mahom se događaju u startup-okružju, pa zašto ga onda ne uvesti u svoje redove?
Poticanje razvoja internih startup-timova, inkubatora ili akceleratora jeftiniji je i lakši način ubrzanja inovacija unutar kompanije nego kupnja postojećih tvrtki na tržištu, premda i taj model ima svojih nedostataka i zamki. Etabliranim, uhodanim, a pogotovo velikim sustavima nije lako započeti nešto potpuno novo. Interni startup je organizacijski model koji im omogućava da se djelomično prepuste ‘kaosu’ koji ide uz svaki startup i istodobno pomire dva cilja – kompanija nastavlja funkcionirati.
Autori mnogih vijesti i izvješća koje svakodnevno čitamo na internetu misleći da su ih napisali novinari zapravo su – chatbotovi – umjetna inteligencija, odnosno softveri. Njihovi su tvorci programeri, a ti algoritmi prikupljaju razne informacije s interneta, analiziraju ih, sintetiziraju te na temelju njih oblikuju tekst, uređuju ga poput klasičnih urednika sve do određivanja naslova. Istina je da je to već poznata novost koja s vremenom postaje sve veći teret sedmoj sili čiji se brojni pripadnici već više od desetljeća s velikom mukom bore pronaći i zadržati posao. Umjetna inteligencija zasad usporenim tempom zamjenjuje novinare u medijskom prostoru, no uskoro će brojni ljudi, nekad ‘od pera’, a danas ‘od računala’, ostati bez posla.
Piskarala niže kategorije desetkovat će umjetna inteligencija kao što je prije malo više od dva desetljeća pomela tvorničke radnike iz proizvodnog procesa kojim su zavladali učinkoviti, neumorni roboti ‘volonteri’, koji mijenjaju do desetak radnika odjednom, a uzurpiraju samo prostor i ne trebaju ništa više: ni san, ni odmor, ni sindikat, ni bolovanje, ni, što je najvažnije – plaću. Uz automatizirane proizvodne linije ostali su samo serviseri robota. Prema predviđanjima stručnjaka, uskoro će u redakcijama ostati samo novinari istraživači koji će se poprilično razlikovati od današnjih koji predstavljaju unaprijed naručene teme ‘za određenu političku opciju i protiv nje, ovisno o meti za odstrel’.
Naime, kao što je nova tehnologija promijenila sve industrije, tako mijenja i medijsku. Računalni algoritmi pronašli su mjesto i u medijskoj industriji, a kako su i kada roboti i chatbotovi počeli osvajati medijski prostor i uzimati posao novinarima, objašnjava prof. dr. sc. Mato Brautović s Odjela za komunikologiju Sveučilišta u Dubrovniku. Brautović je prije dvije godine na međunarodnoj konferenciji o budućnosti novinarstva održanoj u Dubrovniku izjavio da bi zbog upotrebe novih tehnologija u medijskoj industriji u iduća dva desetljeća čak 90 posto novinara moglo ostati bez posla. Iako je istaknuo da se taj podatak ponajprije odnosi na novinare u zapadnim zemljama, zabrinuli su se i hrvatski.
Automatizacija u proizvodnji sadržaja postoji još od 2002., ističe Brautović. Tada je, naime, pokrenut Google News koji prikuplja sadržaj s više od 4500 online medija i takve informacije kategorizira, piše naslove i sažetke te odabire fotografije. Sličnim se pristupom koristio i Index.hr neposredno nakon pokretanja jer je imao manjak ljudi pa je upotrebljavao softver da to nadomjesti. Taj se proces usavršava pa su, prema riječima profesora Brautovića, proteklih nekoliko godina kreirani algoritmi koji mogu kreirati i tekstni i videosadržaj. Primjerice, američka tvrtka Automated Insights razvila je softver Wordsmith koji piše novinarske tekstove iz podataka u tabličnom formatu. Slično je poduzeće Wibbitz razvilo softver koji iz novinarskog teksta stvara videosadržaj – odabire videoklipove, fotografije i tekst te sve to kombinira u smisleni videoprilog. Najzanimljivije je da publika uopće ne uočava razliku između autorstva umjetne inteligencije i novinara.
