Na poslu provedemo više vremena nego radeći bilo što drugo u životu. Nije u redu da iskustvo rada bude toliko demotivirajuće i dehumanizirajuće, tvrdi Laszlo Bock, voditelj Odjela upravljanja zaposlenicima u Googleu.
Zato je sastavio neodoljiv i iznenađujuće zabavan manifest koji, među ostalim, nudi sljedeće lekcije: oduzmite menadžerima moć nad zaposlenicima; učite od svojih najboljih, ali i od najlošijih zaposlenika; zaposlite samo one ljude koji su pametniji od vas, koliko god vam trebalo da ih pronadete; plaćajte nepravedno (pravednije jel); ako vam ne smeta količina slobode koju ste dali svojim zaposlenicima, niste otišli dovoljno daleko…
Zapravo, knjiga pokazuje kako postići ravnopravu između kreativnosti i strukture i tako voditi k uspjehu koji možete mjeriti kvalitetom života jednako kao i tržišnim udjelom.
