Visoka škola za menadžment i tehnologiju RIT Croatia prva je na ovim prostorima uvela koncept Dana karijera kao sastavni dio nastave za studente. Ove godine studentsko-poslovna okupljanja održala su se potkraj veljače u Dubrovniku te potkraj ožujka u Zagrebu.
Najvažniji dio Dana karijera svakako su intervjuji poslodavaca sa studentima i nastavno na to razgovori o mogućoj stručnoj praksi i zaposlenju. Neki studenti iskoristili su tako priliku kako bi vlastite projekte i poslovne ideje predstavili poslodavcima.
Uz nezaobilazne intervjuve s poslodavcima te popularne panele, studenti prve godine slušali su o tome kako se pripremiti za intervju s poslodavcem, a studenti završne godine imali su priliku sa stručnjacima za ljudske resurse razgovarati o tome kako s poslodavcem pregovarati o ugovoru o zaposlenju, beneficijama i plaću.
Vještine prezentiranja, pregovaranja i rješavanja problema neke su od najvažnijih stavki o kojima uče studenti na visokoj školi RIT Croatia. Moja iskustva u radu s tim studentima isključivo su pozitivna; svi koje smo zaposlili uistinu posjeduju vještine prezentiranja, pregovaranja i rješavanja problema. Naravno veliku tu ulogu ima i poslodavac – izjavio je Leonardo Buzov Vulas, direktor prodaje i marketinga Sheraton Dubrovnik Riviera Hotelsa.
Valja napomenuti da se na studiju RIT Croatia izvode tri preddiplomska stručna studija: Menadžment u turizmu, hotelijerstvu i uslužnim djelatnostima (Dubrovnik), Međunarodno poslovanje (Zagreb), Informacijske tehnologije/Web and Mobile Computing (Dubrovnik i Zagreb) te Master of Science program Service Leadership and Innovation (Zagreb). RIT Croatia s centrima u Zagrebu i Dubrovniku jedina je visokoobrazovna institucija u Hrvatskoj koja za preddiplomske studije izdaje dvije diplome – svoju te međunarodno priznatu američku diplomu koju dodjeljuje Rochester Institute of Technology, a koja studentima omogućuje visoku konkurentnost na tržištu rada.
Vipnetov projekt internog poduzetništva ‘Empowering Ideas – Become an Intrapreneur’ nagrađen je na konferenciji HR Days. Pobjedničkom timu Vipnetovih zaposlenika osigurano je da idućih godinu dana radi isključivo na razvoju svoje projektne ideje u prostorima Centra znanja, kreativnosti i inovacija HUB385.
Na konferenciji HR Days održanoj 22. ožujka 2018. u Rovinju Vipnetov projekt internog poduzetništva ‘Empowering Ideas – Become an Intrapreneur’ dobitnik je prestižne nagrade Najbolje HR prakse, koju dodjeljuju tvrtke Selectio i Moj posao. Vipnet je slavio u snažnoj konkurenciji i potvrdio jačanje uloge kompanije u razvijanju najboljih praksi upravljanja ljudskim resursima na domaćem tržištu. Pobjedničkom timu osigurano je da idućih godina dana radi isključivo na razvoju svoje projektne ideje izvan Vipneta u prostorima Centra znanja, kreativnosti i inovacija HUB385, uz dodatni proračun, pritom zadržavajući plaće te stalni posao uz osigurane brojne edukacije za usavršavanje znanja te podršku mentora i menadžmenta kompanije.
– Ovim programom želimo omogućiti našim zaposlenicima da inoviraju, eksperimentiraju, testiraju nove načine rada, uče iz pogrešaka i postanu dio startup-zajednice uza svu potrebnu stručnu i financijsku podršku. Nagrada Najbolje HR prakse priznanje je za naša brojna nastojanja da u Vipnetu potičemo inovativnu kulturu i pripremamo zaposlenike za izazove digitalnog doba. Također potvrđuje koliko je važno spašati najbolje od dva svijeta – iskustvo i znanje – poručio je Ivan Bartulović, glavni direktor za Vipnetove ljudske resurse i korporativne komunikacije.
