Vipnetova ekipa pobjednica case study competitiona

Ove godine moto ZŠEM-ova sajma karijera Student Future Day glasio je ‘Prilika rijetko kuca dvaput’. Sajam je bio prigoda ZŠEM-ovim studentima i alumnijima da se predstave uspješnim hrvatskim poslodavcima, koji su im pak otkrili što im je važno kad biraju kandidate za posao.

Ove je godine vlastite programe za studente i poslovne planove zainteresiranim studentima predstavio do sada rekordan broj tvrtki, među kojima su bili Atlantic Grupa, Erste banka, Foreo, HT, Lider media, Ina, Kaufland Hrvatska, KPMG Croatia, Lidl Hrvatska, Nestlé Adriatic, Pwc, Procter&Gamble, Vindija, Vipnet, Zvijezda…

U sklopu sajma održan je i niz interaktivnih radionica na kojima su studenti u igri i radu mogli dobiti predodžbu o tome što ih čeka nakon završetka školovanja. Posebno je zanimljiva bila panel-rasprava na kojoj su predstavnici tvrtki u neposrednom kontaktu sa studentima odgovarali na pitanja o svojim tvrtkama, profilima zaposlenika koje traže među studentima, tajnama sastavljanja CV-a… Raspravu je moderirala dr. sc. Mirna Korinač Lajtman, voditeljica procesa HR-a na ZŠEM-u, a sudjelovali su Emilija Spajić iz Odjela ljudskih potencijala Nestléa Adriatic, menadžerica za ljudske resurse u revizorskoj tvrtki KPMG Croatia Smiljana Štrbac, HT-ov direktor projekata i strateškog planiranja Vjekoslav Golubović te jedini iz prodajnog sektora Jasminko Pintarić iz tvrtke Procter&Gamble.

– Hrvatskoj nedostaje kvalitetan kadar. Moja tvrtka nije na ovome sajmu samo da se pokaže. Uistinu nam trebaju kvalitetni zaposlenici – rekao je Pintarić.

Emilija Spajić studente je upozorila da moraju naučiti biti strpljivi, što će im u početku pomoći pri svladavanju težih zadataka, a poslije i u napredovanju u tvrtki. Štrbac je pak otkrila da je od 80 do 90 posto danas zaposlenih u KPMG-u u tvrtku došlo kao pripravnici. – Cilj nam je da naši zaposlenici rastu zajedno s tvrtkom – dodala je.

Golubović je napomenuo da se u HT-u najviše traže stručnjaci za STEM, ali i upozorio na često zapostavljenu povezanost STEM-a, ekonomije i menadžmenta. Naglasio je da testovi i mjerenja mogu otkriti samo dio osobnosti kandidata, ali takvi šablonizirani testovi nisu dovoljni za zapošljavanje ispitanika. Svi sudionici rasprave složili su se da je intervju uživo ključan u odabiru zaposlenika u njihovoj tvrtki.

Tijekom 13 godina koliko se održava ZŠEM-ov sajam karijera mnogi su njegovi studenti upravo na njemu upoznali svoje buduće poslodavce.

Šest vodećih hrvatskih tvrtki – Cemex, HEP, Ina, JGL, Styria i Vipnet – sudjelovalo je na dvodnevnom natjecanju u rješavanju poslovnih slučajeva koje je organizirao hrvatski Alumni klub IEDC-a – Poslovne škole Bled. Vipnetovu ekipu u rujnu čeka nastup na IEDC Global Case Study Competitionu.

– Ovom pobjedom sami smo sebi dokazali da u vrlo kratkom vremenu možemo mnogo toga kreirati. Naša učinkovitost proizašla je prije svega iz velike usredotočenosti na zadatak. Zahvalni smo na ovom iskustvu – prokomentirali su pobjedu članovi pobjedničkog Vipnetova tima. Pobjednici natjecanja u Hrvatskoj suočit će se s pobjedničkim ekipama iz Rumunjske, Rusije, Slovenije i Srbije na IEDC Global Case Study Competitionu koji će se održati u rujnu 2018. Hrvatski alumni klub IEDC još je 2008., da bi demonstrirao naprednu metodologiju učenja i potencijalne koristi za mlade menadžere, organizirao prvo natjecanje u rješavanju poslovnih slučajeva. Nakon završetka natjecanja dr. sc. Nenad Filipović održao je interaktivno predavanje na temu dobrih i loših strana digitalizacije.

Potkraj travnja svečano je počela treća generacija poslijediplomskoga specijalističkog studija Financije na Ekonomskom fakultetu u Rijeci. Program pridonosi razvoju kompetencija polaznika, razvoju njihovih sposobnosti i tehnika potrebnih za osmišljavanje održivih poslovnih i financijskih strategija. Studijem polaznici mogu povećati učinkovitost financija na svim razinama, poboljšati kvalitetu pružanja usluga u financijskom sektoru te steći novo znanje za uspješnije financijsko upravljanje u ustanovama i subjektima financijskog sektora. Treću generaciju poslijediplomskog specijalističkog studija Financije upisalo je šest polaznika. Na svečanom otvorenju studija uz izv. prof. dr. sc. Alena Hosta, dekana, prof. dr. sc. Miru Dimitrić i prof. dr. sc. Zdenka Prohasku, voditelje studija, bili su predavači na studijskim kolegijima i drugi ugledni gosti.

Visoko učilište Algebra i Drap pokreću projekt Digital Talents, digitalnu agenciju koja će studentima omogućiti da steknu radno iskustvo i što prije počnu raditi na stvarnim projektima. Digital Talents zamišljen je kao hibridna digitalna agencija koja povezuje studente digitalnog marketinga s malim poduzetnicima, a za koje će ponajbolji studenti završnih godina pod vodstvom mentora, profesora i marketinških stručnjaka iz Algebre i Drapa raditi na stvarnim projektima za klijente.

– Studentska praksa vrlo je učinkovit alat za rješavanje tog problema, a sadašnji sustav ima mnogo izazova – rekao je Davor Runje, osnivač i direktor digitalne agencije Drap.

Katedra za poslovne strane jezike Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu u partnerstvu s Predstavništvom Europske komisije u Hrvatskoj i Europskim dokumentacijskim centrom Knjižnično dokumentacijskog centra EFZG-a organizira šesto studentsko natjecanje u prezentacijama na engleskom jeziku ‘Organize Your Talk’, koje će se održati 11. svibnja. Ove godine u natjecanju sudjeluje desetak timova sastavljenih od četiri do pet studenata prve godine studija poslovne ekonomije i ekonomije. Zadatak im je na engleskom jeziku predstaviti temu iz ekonomskog područja. Teme će trebati obraditi u kontekstu Europske unije, izazova koji je očekuju te njezine politike.