Herminia Ibarra, stručnjakinja za profesionalni razvoj i usavršavanje vođenja, u knjizi čiji hrvatski prijevod izlazi u travnju pokazuje kako menadžeri i direktori na svim razinama mogu poboljšati vodstvo uvođenjem malih, ali ključnih, promjena u svoj posao, mreže i ponašanju.
Uobičajenu filozofiju ‘najprije razmisli pa onda djeluj’ autorica preokreće tvrdeći da će vam navedene tri strategije omogućiti da učite djelujući i povećati ono što ona naziva izvidom – dragocjenu vanjsku perspektivu koju stječe izravnim iskustvima i eksperimentiranjem.
Za razliku od uvida izvid će vam pomoći da promijenite način na koji razmišljate kao vođa: o tome kakav je posao važan, kako trebate ulagati svoje vrijeme, koji su odnosi važni za informiranje i podupiranje vašeg vođenja te, na kraju, tko želite postati.
