Po čemu je poslovna kultura uspješna? Kako je izgraditi ili kako osnažiti i popraviti poslovnu organizaciju? Na ta pitanja u svojoj zadnjoj knjizi odgovara Daniel Coyle koji je promatrao kako funkcioniraju neke od najuspješnijih svjetskih organizacija.
Naime, autor se družio s američkom elitnom vojnom postrojbom SEAL Team Six, direktorima u kalifornijskoj dizajnerskoj tvrtki IDEO te s menadžmentom jedne od najboljih košarkaških momčadi današnjice (San Antonio Spurs). U knjizi demistificira izgradnju kulture identificirajući ključne vještine koje stvaraju koheziju i potiču suradnju te objašnjava kako različite skupine uče djelovati jednim umom.
Osim toga, predstavlja specifične strategije koje potiču učenje, suradnju, grade povjerenje i donose pozitivne promjene.
