Kako postići ravnotežu između kreativnosti i strukture, vodeći k uspjehu koji možete mjeriti u kvaliteti života jednako kao i u tržišnom udjelu? Kako izgraditi bolju tvrtku iznutra umjesto odozgo, naći sreću u onome što radite? To su pitanja na koja Bock pokušava odgovoriti i primjerom Googlea, koji se dosljedno svrstava među najbolje tvrtke za rad u svijetu.
Pretpočetka 15 godina intenzivnog istraživanja razvoja zaposlenika u načela koja se lako primjenjuju u praksi, na pojedinace ili na tim. Oslavljajući najnovija istraživanja u bihevioralnoj ekonomiji i potpuno shvaćanje ljudske psihologije, knjiga pruža primjere iz niza industrija, uključujući hvaljene kompanije koje su se pokazale kao loša mjesta za rad te slabije poznate tvrtke koje postižu spektakularne rezultate vrednovanjem svojih zaposlenika.
