Imamo li budućnost ako se još bavimo događajima otprje 60 – 70 godina? – Ne pokazujemo želju baviti se budućnošću i sve radimo kao da nas nije briga za nju. Mene to ne zanima. Javlja se sve više ljudi, od političara do gospodarstvenika, koji žele pokrenuti društvo. I tipovi poput Todo-rića koji vam žele ukrašiti budućnosti i tipovi koji muljaju i kradu morat će se zaustaviti. Kod nas mnogo ljudi ne shvaća da smo dio Europske unije, da smo postali članica, no silnice iz nje povezane s industrijom 4.0 toliko su jake da nećemo imati izbora.
Čini se da je državi bolje kad Vlade nema, kao što smo imali prilike vidjeti. Je li pritisak iz Bruxellesa toliko jak da je, zapravo, svejedno tko sjedi u Banskim dvorima? – Ne bih rekao da je to tako. Važno je da u Vladi sjede aktivni ljudi koji imaju viziju, koji žele inovacije. Tada bi procesi bili brži. Kad govorimo o državi, onda imate dva vremena: ako ste aktivni, brzo napredujete; ako ste inertni, napredujete sporo. Razlika između jednih i drugih nakon nekog vremena postaje golema. Hrvatska je 24. zemlja prema razvoju u Uniji. Je li to dobro?
Naravno da nije, no nije li previše idealistički, da ne kažem utopijski, u Hrvatskoj željeti takva političara? Nije li to bajka? – Ima načina da se i to riješi. Na Liderovoj konferenciji ‘4. industrijska revolucija’ govorio sam o tome kako da postanemo uspješni. Ta strategija ima dva koraka: jedan je ‘lean’ menadžment, a drugi industrija 4.0. Te dvije komponente osiguravaju da Hrvatskoj u tri godine možemo povećati broj efikasnijih i digitaliziranih poduzeća na 40 posto. Što mislite koliko danas u Hrvatskoj ima tvrtki koje primjenuju ‘lean’? Jedan posto! Strategija o kojoj govorimo ne primjenjuje se isključivo na industriju, tu transformaciju mora proći i javna uprava, za što smo pripremili projekt ‘LEAN Vlada 4.0’. Tom metodologijom državna uprava postaje konkurentna i digitalizirana.
Vratimo se malo unatrag, odnosno na početak. Objasnite još jedanput što je ‘lean’? Koliko to stoji? – ‘Lean’ znači ‘vitak’, to je najbolja svjetska menadžerska metodologija koja je potekla iz Toyote. Svako poduzeće u svojem sustavu mora imati metodologiju s pomoću koje će biti uspješnije. U tvrtkama imate procese, zaposlenike, proizvode i efikasnost. U tim procesima i koracima želite postići sklad. Da bi tvrtka krenula na međunarodna tržišta, recimo, mora se stalno usavršavati i unapređivati. Metodologija ‘leana’ tako je postavljena da tvrtki osigurava neprestano poboljšanje procesa, zaposlenika, proizvoda i uspješnosti. Zasniva se na pet načela.
Koja su to načela? – Prvo je slušati glas kupca. On mora biti zadovoljan proizvodom ili uslugom, cijenom i vremenom kad je to dobio. Drugo načelo kaže da u izradi proizvoda ili obavljanju usluge treba mapirati dodavanje vrijednosti. Treće načelo pokazuje kako organizirati proizvodnju i poslovanje i osigurati protočnost dodavanjem vrijednosti.
Ali imate dva problema: strategiju, odnosno platformu, nije potpisala ministrica Dalić, a novac na koji računate iz Europske unije mora najprije proći ministricu Žalac i natječaj. Bez toga sve pada u vodu. – Imate pravo, no u ovom trenutku u Europi prihvaćeno je 14 nacionalnih platformi za digitalizaciju, osam ih je u ‘pipelineu’, a pet zemalja nije napravilo ništa. Uvjerem sam da će naša platforma biti potpisana do kraja srpnja. Potpis nije uvjet da platforma nastavi raditi. Ona nam je dala uvid u to gdje su problemi, što moramo napraviti, koje su slabe točke i tko se kako mora prilagoditi. Na račun nacionalne platforme Hrvatskoj je na raspolaganju oko 100 milijuna eura. Vjerujem da ćemo bez problema uzeti taj novac.
No postoji objektivna opasnost da sav taj trud padne u vodu jer je birokracija vrlo spora. Realno, to se može napraviti u roku od 24 sata. – Tako je, no oborujao sam se velikim strpljenjem i voljom i to ne može pasti u vodu. Vjerojatno ciljate i na priču o kurikularnoj reformi.