Na jednodnevnom sajmu karijera koji će se u organizaciji ZŠEM-a održati 25. travnja studentima će se predstaviti 30-ak tvrtki, među kojima su Bina-Istra, Bomark, Erste banka, Falkensteiner, HEP, Lidl, L’Oréal Adria, Manpower, MATE, Mediacor, Metro, Nestlé, Pliva, Podravka, Procter&Gamble, Selectio kadrovi, T-Com, Vindija, Vip, Zaba.
Postoje razlike između studenata s radnim iskustvom i onih bez njega. Kada student ima radno iskustvo, ima kontekst u koji smješta nova znanja i vještine te je više zainteresiran za njih jer zna kako će ih moći iskoristiti. U interaktivnoj nastavi od studentova radnog iskustva profitiraju svi uključeni u nju. S time da to ne mora biti nužno ‘pravi’ posao – i iskustvo studentskog rada ili dobre studentske prakse čini razliku, smatra dr. sc. Ivona Škreblin Kirbiš, viša predavačica na Katedri za management Zagrebačke škole ekonomije i managementa, koja se već 12 godina izmjenjuje s dr. sc. Miron Koričan Lajtman u ulozi stručne voditeljice Student Future Daya.
Na tom jednodnevnom sajmu karijera, koji će se održati 25. travnja, studentima će se predstaviti 30-ak tvrtki, među kojima su Bina Istra, Bomark, Elektronički računi d.o.o., Erste banka, Exmental, Falkensteiner, Five, HEP, Infobip, KPMG, Lidl, L’Oréal Adria, Manpower, MATE, Mediacor, Metro, Nestlé, NEXT Junior Enterprise, Nord, Platinum Invest, Pliva, Podravka, Procter&Gamble, Selectio kadrovi, T-Com, Vindija, Vip i Zagrebačka banka.
Organizacijski tim, u kojem važnu ulogu ima i Career centar ZŠEM-a te studenti ambasadori SFD-a, pripremio je novosti za sudionike. Tako će studenti moći očarati potencijalne poslodavce na Speed Datiingu, a predstavnici tvrtki sudjelovati u radionici o donošenju odluka vezanih uz kadar na temelju podataka koje su pripremili dr. sc. Andrijana Mušura Gabor i Škreblin Kirbiš.
People Analytics iznimno je snažan alat kojim se u Hrvatskoj trebamo početi više koristiti – objašnjava Škreblin Kirbiš te dodaje da, prema istraživanjima, 80 posto stručnjaka za ljudske resurse u svijetu procjenjuje da ima premalo znanja u analiziranju podataka, što je problem jer se poslovne odluke sve više upravo tako donose. Svrha je radionice pružiti pregled trendova, predstaviti iskustvo ZŠEM-a i dobre primjere iz svijeta, potaknuti sudionike da podijele svoja iskustva te stvoriti temelje za razvoj mreže potpore u tom području.
Na programu je i okrugli stol na kojem će predstavnici tvrtki studentima govoriti o upravljanju zaposlenikovim doživljajem, odnosno o različitim percepcijama koje zaposlenici imaju o interakcijama s organizacijom u kojoj rade. Škreblin Kirbiš objasnila je da nije cilj osmislići samo dobru HR praksu, već one prakse koje će zaposlenici percipirati kao dobre.
SFD želi da što više studenata pronađe poslodavca za studentski, a potencijalno i pravi posao. Kako bi se predstavili u što boljem svjetlu, studenti se pripremaju i na različitim kolegijima kao što je Management ljudskih potencijala, a dva tjedna prije sajma mogu pohađati radionice o samopromidžbi u sklopu Skills Daysa.
Savjetujem da se dobro prouče tvrtke koje će se predstaviti i poradi na vlastitoj prezentaciji, odnosno bude prikladno odjeven, pripremi CV i bude spreman kvalitetno se predstaviti u jednoj minuti – poručila je stručna voditeljica SFD-a.
Novost je da će ove godine studenti moći očarati potencijalne poslodavce na radionici Speed Dating. Njome se želi dati pregled trendova, predstaviti ZŠEM-ovo iskustvo i dobi primjeri iz svijeta.
I ove godine u sklopu programa stipendiranja ‘Za žene u znanosti’, koji su pokrenuli tvrtka L’Oréal i UNESCO kao dio programa ‘For Women in Science’, dodijeljene su stipendije znanstvenicama sa Sveučilišta u Zagrebu čije su doktorske disertacije u završnoj fazi izrade. Ovogodišnje su laureatkinje tog programa kojim je cilj promicati žene u znanosti i mijenjati predodžbu o ulozi žena u društvu: Daria Juretić Perišić s Fakulteta kemijskoga inženjerstva i tehnologije, Marina Raguž s Hrvatskog instituta za mozek Medicinskog fakulteta, Maja Žulj Mihaljević s Agronomskog fakulteta i Tena Dubček s Prirodoslovno-matematičkog fakulteta, koja je trenutačno u Bostonu na Fulbrightovoj stipendiji.