Zaposleni s nepunim radnim vremenom kod dva ili više poslodavaca mogli su se mjesečnim osobnim odbitkom koristiti samo kod jednog poslodavca. No od 4. veljače 2017. to će biti moguće kod svih poslodavaca za koje rade, što će im povećati mjesečnu neto plaću.
Učinci takvog modela oporezivanja dohotka bili su vidljivi već na prvom isplatama plaća i mirovine u 2017. Za većinu primatelja tih dohotka neto svota plaće odnosno mirovine povećana je ili je ostala ista u odnosu na prethodnu godinu, osim za radnike koji su istovremeno zaposleni s nepunim radnim vremenom kod dva ili više poslodavaca. Njima su neto plaće smanjene. Prema konceptu oporezivanja dohotka od nesamostalnog rada osobni odbitak mogao se upotrijebiti samo kod jednog poslodavca i to kod onoga kojemu je porezni obveznik/radnik predao poreznu karticu PK, radnici zaposleni s nepunim radnim vremenom dovedeni su u situaciju da im kod poslodavca kojemu su predali PK karticu ostaje neiskorišten dio mjesečnog prava na osobni odbitak, a kod drugog poslodavca plaćaju porez na dohodak prema stopi od 24 posto, što uvećano za prirez u pravilu rezultira time da više od četvrtine dohotka odlazi za plaćanje predujma poreza na dohodak. Istina, nemogućnost korištenja ukupnim mjesečnim osobnim odbitkom samo je privremena, u razdoblju plaćanja predujma poreza, a poslije isteka godine, nakon godišnjeg obračuna poreza na dohodak koji će za većinu poreznih obveznika u posebnom postupku provoditi Porezna uprava, i tim će poreznim obveznicima biti priznato pravo na mjesečni osobni odbitak u ukupnoj svoti te će im biti vraćen preplaćeni porez. No povrat poreza objektivno je moguć u srpnju ili kolovozu sljedeće godine, što te porezne obveznike dovodi u poziciju prisilnoga kreditiranja države, kako bi im tek polovinom sljedeće godine bio vraćen preplaćeni porez.
Da bi otklonila te negativne učinke, Porezna uprava u novom Pravilniku o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 10/17.), koji je na snazi od 4. veljače 2017., osmišlila je tehniku podjele mjesečnog osobnog odbitka na dva ili više isplatitelja, što će poreznim obveznicima koji istovremeno ostvaruju dohodak od nesamostalnog rada iz više izvora omogućiti umanjenje predujma poreza na dohodak i u poreznim pravima ih izjednačiti s osobama koje isti dohodak primaju od jednog isplatitelja. Porezni obveznik sâm odlučuje u kojem će omjeru podijeliti mjesečni osobni odbitak. Podjela nije u vezi s količinom radnog vremena koje provodi kod određenog poslodavca. Iako možda 50 posto tjednog radnog vremena radi kod jednog, a 50 posto kod drugog poslodavca, osobni odbitak može podijeliti u omjeru 60:40 ili 65:35 posto, odnosno na način koji mu omogućava najbolje iskorištenje mjesečnog osobnog odbitka pri izračunavanju visine predujma poreza na dohodak.
