Nedostatak radnika kroničan je problem hrvatskog turizma, no podaci o rekordnoj godini prema broju gostiju i prihodima te najava još bolje sljedeće sezone pitanje radne snage dovelo je do usijanja. Ne samo radnika iz uslužnih djelatnosti, konobara, kuhara, sobara, nužnih za svakodnevnu turističku uslugu, nego i građevinskih radnika na turističkim objektima koji bi trebali biti gotovi do sljedeće sezone. Pokazalo se također da sve veći problem postaje i nedostatak stručnoga kadra, visokoobrazovanih turističkih radnika prijeklo potrebnih za povećanje kvalitete i privlačenje zahtjevnijih i bogatijih gostiju.
Ministar turizma Gari Capelli kaže da će nedostatak radne snage biti dugoročno pitanje i izazov s kojim ćemo se morati nositi, i to ne samo u turizmu. Ostvarena je suradnja s Hrvatskim zavodom za zaštićavanje i Udrugom poslodavaca u hotelijerstvu da bi se ubrzala prekvalifikacija kadrova sa Zavoda kako bi se za sljedeću sezonu izbjegao problem koji je obilježio 2016. Ustrojiti će se regionalni centri kompetencija financirani iz fondova Europske unije kao središnja mjesta za cjeloživotno obrazovanje u turizmu, što bi trebalo biti jedno od rješenja. Na pitanju sezone radnih radnika surađuju i Ministarstvo rada i sindikati u turizmu kako bi im se omogućio kvalitetan smještaj i uvjeti rada te ih se tako zadržalo na našoj obali.
Mlade stanovništvo sve više odlazi u inozemstvo jer su ondje bolji uvjeti i iluzorno je očekivati da u ovom trenutku možemo dati plaće toliko velike kao što ih daju Njemačka, Irska i druge zemlje koje traže radnu snagu. Moramo poboljšati obrazovni sektor i razvijati cjeloživotno obrazovanje – istaknuo je bivši ministar turizma Anton Kliman na okruglom stolu ‘Nedostatak radne snage u turizmu i slaba iskorištivost turističkih kapaciteta u regiji’. I taknuo raspravljali su i na nedavnoj sjednici Udruge hotelijera Hrvatske gospodarske komore, ali vjeruju da će tržište naći rješenje. Međutim, vrijeme je ograničeno ako želimo i dalje biti konkurentni. Neizbježno je da, ako se nastavi takav trend, nećemo moći domaćim radnom snagom zadovoljiti potrebe hrvatskoga gospodarstva, a i postavlja se pitanje tko će sagraditi hotele i što će ikomu hotel bez usluge. Ako se sami više organiziramo i pokrenemo svoje ljudje, imat ćemo manje kvote. Turizam i graditeljstvo povezani su pa se već ove jeseni investitori suočavaju s time da im nema tko raditi iako imaju projekt. U Ministarstvu turizma rješenje dijelom vide u stipendiranju radne snage i osiguravanju smještaja. Predstavnici radnika u ugostiteljstvu i turizmu kažu da je glavni razlog nedostatka radne snage pogrešna kadrovska politika, plaće niže od pro-
