Akademija počinje besplatnim projektom namijenjenim mladim pravnicima i studentima. Otvorena je i zaposlenima i nezaposlenima, svima koji sudjeluju u pravnom procesu. Radit će se kao u modernome međunarodnom odvjetničkom društvu i korporaciji s internim pravnim timom – i to na engleskom jeziku.
Pribanićev je dojam, naime, da se mnogo kvalitetnih kandidata pogrešno shvati kad se prijave za posao. Doživljavaju se, kaže, kao oportunisti ili kao oni koji samo skupljaju referencije u CV-u sa studentskih projekata, kojima uvijek nešto nedostaje. – Primijetio sam i da uvijek nedostaju strast i predanost, kao da postoji zabluda o tome što zapravo znači raditi u poslovoj okolini. Svojim stajalištem odbijaju poslovne ljude i ne daju ono za što su plaćeni – govori Pribanić o svojim motivima pokretanja tog projekta.
Coquillet je sličan dojam stekao intervjuirajući mlade ljude. Bio je, kaže, iznenađen njihovim nedostatkom samopouzdanja, prezentacijskim i govornim vještinama. Susreo se i s mnogim poslovnim ljudima koji se žale na nedostatak otvorenosti mladih naraštaja i njihovu tešku prilagodbu radnoj okolini. Stoga u Akademiji želi svakomu individualno pristupiti, ocijeniti njegove komunikacijske i prezentacijske vještine te pomoći sa slabostima. Prosenjak je također radio s mladim ljudima i ističe da je dobro znanje engleskog jezika itekako potrebno ako žele da ih poslodavci ozbiljno doživljavaju i ako žele napredovati u karijeri, no i da mnogi tečajevi stranog jezika nisu prilagođeni potrebama odvjetnika i drugih pravnika.
