Edward Bernays Visoka škola za komunikacijski menadžment dosad je potpisala četiri sporazuma Erasmus+ s visokoobrazovnim institucijama u Italiji, Austriji, Njemačkoj, Poljskoj i Slovačkoj. Upravo je osnažila i partnerstvo s priznatim austrijskim veleučilištem FH Joanneumom.
Program Erasmus+ osmišljen je kako bi pridonio razvoju Europe kao naprednog društva znanja, a obuhvaća europske i međunarodne programe te inicijative EU u područjima obrazovanja, osposobljavanja, mladih i sporta. Osim što povećava mobilnost studenata i nastavnog osoblja, dodatno unapređuje i kvalitetu programa visokog obrazovanja zemalja članica EU-a. Bernaysovi će studenti, uz mogućnost nadogradnje teorijskog znanja, u sklopu studentske prakse razvijati svoje PR vještine i u nekoj od zemalja koje sudjeluju u programu Erasmus+. Budući da su naši studenti već u početku pokazali veliko zanimanje, vjerujem da će objeručke prihvatiti tu priliku – ističe Adrian Beljo, voditelj Bernaysova Centra za međunarodnu suradnju, dodajući da će se natječaj otvoriti najesen, a studenti će moći odlaziti u inozemstvo u ljetnom semestru 2017.
Student, napominje Beljo, može dobiti financijsku potporu za odlazak u stranu partnersku instituciju, ukupno do 12 mjeseci za svaku razinu studija, neovisno o broju i vrsti aktivnosti, a ona se određuje ovisno o planiranoj aktivnosti i državi u koju se odlazi. Financijska potpora ovisi i o tipu aktivnosti, odnosno ide li student u inozemstvo na studijski boravak ili stručnu praksu. Studentica druge godine diplomskog studija Bernaysa Monika Krasniqi praktično iskustvo stječe na stručnoj praksi u Belgiji u startup-agenciji Barefoot Studio. Radi na startupu MyKowo, mobilnoj aplikaciji koja nudi usluge ‘carpoolinga’ za veće kompanije.
Čim smo dobili e-mail od profesora da možemo obaviti praksu u zemljama EU, krenula sam u potragu. Nije bilo lako. Od jednih bih dobivala negativne odgovore, od drugih nikakav odgovor. Prva mi je želja bila odraditi praksu u Maastrichtu u Nizozemskoj. Stoga sam poslala e-mail Sveučilištu Maastricht s upitom gdje mogu potražiti ponude za praksu. Poslali su mi nekoliko linkova i na prvi koji sam kliknula otvorio se barefoot-studio.be. Ostalo je povijest – ispričala je Krasniqi te istaknula da je jako zadovoljna te bi svim kolegama preporučila takvo iskustvo.
Trgovački lanac Lidl Hrvatska pokreće program Start@Lidl koji nudi mogućnost zapošljavanja mladih i njihova razvoja za različite položaje unutar tvrtke. Selekcija prijavljenih provodit će se u nekoliko faza, a desetak najboljih kandidata na kraju će dobiti priliku raditi u Lidlu Hrvatska u sklopu jednog od tri programa: ‘Mlađi specijalist’, ‘Trainee u Marketingu’ i ‘Trainee u Prodaji i logistici’. Kandidati koji se zaposle u Lidlu stjecat će radno iskustvo primajući plaću od minimalno osam tisuća kuna bruto. Prijave za posao u Lidlu primat će se do 5. kolovoza 2016. Selekcioni postupak, osim životopisa i molbe za posao, podrazumijeva i osobno predstavljanje, online testiranje znanja i jednodnevnu procjenu kandidata u simuliranim situacijama. U poslovnim cama Lidla u Hrvatskoj zaposleno je 2000 ljudi. Trgovina je to koja je posljednje dvije godine druga na ljestvici najpoželjnijeg poslodavca u Hrvatskoj.