Home / Poslovna scena / HR Days konferencija

HR Days konferencija

Renomirani predavači svjetske HR scene u Rovinju će 17. i 18. ožujka na HR Days konferenciji pokušati odgovoriti na pitanja mnogih poslodavaca – kako doći do najboljih kadrova, kako biti poslodavac koji će zadovoljiti njihove zahtjeve i tako osigurati rast svoje kompanije.

Gonnissen je svoj znan ‘ispekao’ radeći gotovo deset godina s vrhunskim sportašima, uglavnom tenisačima. Kao vođa belgijskog Davis Cup tima odveo je svoju ekipu do polufinala, a nakon uspješne međunarodne sportske karijere specijalizirao se za trening i coaching korporativnih timova i pojedinaca, menadžera i izvršnih direktora. Ipak, sport nije napustio zauvijek te još uvijek dio svog vremena radi s profesionalnim sportašima. U korporativnom svijetu pak njegova je uža specijalnost pomaganje menadžerima u savladavanju najvećeg izazova: izgradnji tima koji čine grupe ili individualci. Kombinirajući akademske modele i primjere iz (sportske) prakse, Gonnissen priznaje da obožava izazvati timove da izdaju iz svoje komforne zone te pronađu unutarnju motivaciju koja će ih potaknuti na još bolju izvedbu.

Taj rođeni Krećanin iza sebe ima impresivno profesionalno 20-godišnje iskustvo u području upravljanja ljudskih potencijalima. Svoju karijeru započeo je u DHL Internationalu, da bi zatim prešao u Athens International Airport, gdje je bio zadužen za novačenje. Tijekom svoje bogate karijere stvorio je zavidnu listu kompanija za koje je radio, pa se tako na uvodni dvojac nadovezuju još i Adecco, Coca-Cola i Microsoft. Sudjelovao je i u važnim projektima na svjetskoj razini kao što je otvaranje nove atenske zračne luke, sponzorstvo Coca-Cole na OI 2004. te dolazak Adecca na grčko tržište. IBM Hellas timu pridružio se 2011. kao HR menadžer za Grčku i Cipar, da bi od 2013. preuzeo poziciju HR lidera za Jugoistočnu Europu (Mađarsku, Rumunjsku, Bugarsku, Hrvatsku, Srbiju i Sloveniju).

Unatrag deset godina taj mladi poduzetnik bio je suosnivač niza internetskih trgovina diljem Europe, Rusije i SAD-a. Odmah nakon završetka školovanja dobio je stipendiju koja mu je omogućila daljnje stručno usavršavanje u SAD-u. Povratkom u Rusiju uključen je u rad startupova koji pokreću e-trgovine, a u rad jednoga od njih uključuje se kao suosnivač te kreira jedinstvenu uslugu – Wellpay! Od 2008. živi i radi u Hrvatskoj, gdje otvara konzultantsku kuću Studio Antar. Aktivno pomaže hrvatskom startup-zajednici, a osim toga mentor je u mnogim regionalnim startup-inkubatorima te autor radionica i coaching programa za profesionalni razvoj, interpersonalnu komunikaciju te umreživanje poslodavaca i studenata. Neki od poznatih projekata iza kojih stoji njegovo ime su Zzzapp Wi-Fi, Popustolovac i Freelance.hr.

Kao uzmete u obzir što sve zaposlenici (posebno predstavnici generacije ‘Y’) traže od poslodavca, čovjek bi pomislio da se selekciji postupak preokrenuo! Danas zaista nije lako biti poslodavac koji ispunjava uvjete zaposlenika. Moderni zaposlenici žele stalno učiti nešto novo te očekuju radno okruženje koje potiče fleksibilnost i uporno radi na povećanju kvalitete međuljudskih odnosa. Treba li uopće spomenuti da im je podjednako važno održavati ravnotežu privatnog i poslovnog života? Ako se i sami borite s udovoljavanjem tim zahtjevima ili vam se čine nemogućima, ne brinite se, postoji rješenje. Četvrta HR Days konferencija (17. i 18. ožujka, Rovinj) ugošćuje predavače kojima su upravo to glavne teme i područja stručnog djelovanja. Pozivamo vas da se pridružite renomiranim imenima svjetske HR scene i potražite odgovore na sve izazove s kojima se vaša organizacija suočava ili na kojima želite raditi u bliskoj poslovnoj budućnosti ili tijekom cijele svoje karijere.

MojPosao predstavlja neke od predavača koje ćete imati priliku upoznati u Rovinju te raspravljati s njima o toj, ali i brojnim drugim temama.