Tri stvari koje nas u Manjguri čine drugačijima

Mnogo lakše reći nego napraviti. Upravo smo postali prva PR agencija u Hrvatskoj u kojoj je svaki zapošlenik prošao i položio zahtjevan tečaj Digital Marketing Instituta iz Irske, čiji se certifikat prihvaća diljem Europe kao potvrda da ste svladali većinu nužnog znanja o digitalnome marketingu i da se sami možete koristiti svim ključnim alatima. Ako hoćete biti u trendu sa znanjem i dalje predvoditi scenu, alternative stalnom učenju nema. Ovo su tri stvari o kojima već godinama vodim brigu.

Digitalizacija je nužna specijalnost. Iako je televizija i dalje dominantan medij u Hrvatskoj, internet je učvrstio svoj položaj drugoga najvažnijeg kanala informiranja građana. Ako ga zanemarujete ili ne pokrivate kako treba, nedostaje vam cijeli dio stvarnog života koji se događa u tom online svijetu. Dakle, ne samo deklarativno raditi na tome nego promijeniti u cijelosti način razmišljanja kako dolazite do rješenja i sadržaja koje plasirate tim, ali i klasičnim kanalima. Sadržaj smo oduvijek imali ili znali prepoznati – sada morate naučiti kako ga učiniti zanimljivim onima koji su odrasli uz društvene mreže ili ‘chatove’. Na kraju je sve zdrav razum, ali nemojte ga zaboraviti negdje usput. To je prvi izazov s kojim se već godinama uspješno nosimo i bez kojega danas ne bismo bili u položaju u kojem jesmo – da uspješno plasiramo poruke svojih klijenata prema svima.

Zapošljavajte ljude koji vas mogu nadrasti. I, naravno, zbog toga otići potražiti neki nov izazov. Ali to vam je najbolja potvrda da ste na dobrom putu jer svatko od njih koji s vama zajedno izraste ostavi neizbrisiv trag u znanju i iskustvu koje donese agenciji.

Nina Išek Međugorac postala je direktorica Korporativnih komunikacija T-HT-a nakon dvije godine intenzivna rada u Manjguri na mjestu izvršne direktorica. U te dvije godine Manjgura je rasla 20 posto iz godine na godinu. To su, očito, primijetili i drugi. To je rizik takva pristupa, da manjgure i manjci idu dalje nakon što svladaju agencijski zanat. A sami znate koliko je to mnogo znanja. No jedino tako rastemo zajedno i svi smo na dobitku. Važno je da im izazove nudite unutar agencije i da naučite da je rad s ljudima u njoj podjednako važan kao rad s klijentima. Ako ne znate kako, potražite savjet sa strane.